据加通社报道，统计局在日前发布的一份报告中指，学费收入在大学收入中的占比越来越大，2013-2014学年，学费占比为24.7％，2018-2019学年已升至29.4％。而大学收入的最大一部分来自政府的资助，占比达到45.8%。
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取消保姆必须住在雇主家中的限制，改善住家保姆在工作地点潜在,弱势地位；
比起投资移民的高额费用，保姆可以说太便宜了，而且进入加拿大就已经有工作了。由于加拿大急缺保姆及护理类工作，因此持有保姆护理工作签证在加拿大境内非常容易找到工作。
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申请者有坚定的移民决心。移民的打算，是那种坚定不移，尝试各种办法，不达目的誓不罢休的。而不是那种只是跟风，尝试一下移民加拿大，可以就最好，不行也就算了的。
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o 联邦移民顾问(ICCRC),魁省移民局认证顾问(MIDI),加拿大专业移民顾问委员会成员(CAPIC)
加拿大移民部自11月30日起实施家居保姆计划（Live-inCaregiverProgram，简称LCP）申请新措施，新政明确规定：以照顾儿童类别或照顾医疗需要者类别入境的人士，在提出永久居民签证申请日期之前的4年内，需要有两年全职工作经验，同时必须是住在魁省以外的省份。
选择雇主非常重要，一些不良雇主不按合同规定，无偿加班，工作条件差。住家保姆一般不愿轻易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，将来申请移民也需雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民、技术移民、团聚移民到加拿大的老移民，如申请人有加拿大朋友或亲属，符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人，这样的“雇主”比较放心，将来也能顺利拿到移民签证，毕竟国内办住家保姆移民的申请人大多是为了移民。
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Live-inCaregivers简称(LCP)是加拿大众多移民政策中的一个独立移民项目。众所周知，加拿大地广人稀，尤其是近几年人口老龄化比重的攀升，新生儿比重的降低，导致加国人口结构严重的失调以及由此带来的养老困境，使得保姆行业越来越吃香。然而符合雇佣要求的当地人口严重供给不足，加拿大政府为此特别批准建立了海外住家保姆这一移民项目，从而希望吸引大量的海外相关人士赴加工作与定居。
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移民部发言人透露，2009~2013年期间，每年只有1.1万住家保姆获永居身份，远低于申请数量。移民部发言人NancyCaron还透露，自由党政府已增加今年的指标，有望批准2万名住家保姆及其家人获得永居身份。
相比投资移民的苛刻条件，保姆移民要求很低，高中以上学历经过英语培训都有机会移民成功。
住家保姆移民项目的特点是，申请人可以先工作两年再移民。申请人有充足的时间去了解加拿大，以便尽快融入当地社会；工作期间还可以提高英语水平，以便移民后尽快找到适合自己的工作，并为全家移民做好准备，比如，租房子，找作，孩子入学等；两年工作签证期间的收入可以为申请人打好经济基础，积累一些资金用于移民后全家人的生活。
或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。
合理的工作时间安排：每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间，但是该休息时间必须在12周内使用，否则将失去效力。
需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
第三步：加拿大雇主向ESDC申请LMIA加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信（LMIA）。
加拿大住家保姆移民政策具体内容是什么？两年后，满足什么条件才可以申请绿卡？申请流程又是怎样的？
