南宁的网友对于好孕妈妈的评价如下:正规啊,他们家月嫂都得持证上岗,好孕妈妈有专门的母婴护理培训学院,为每位学员提供包括职业礼仪、岗位要求、产妇护理、新生儿护理以及月子餐在内的全方位职业技能培训。在好孕妈妈做月嫂,他们培训后会获得《精英母婴护理师》证与《高级母婴营养师》。证书也代表着月嫂们的专业水准。正常我们选择专业度的时候光看人也看不出来啥,有这证件在也可以帮助我们作为一个衡量的标准,我觉着挺好。
好孕妈妈母婴
1、根据公司提供的客户信息,为客户提供专业的保姆咨询服务。
好孕妈妈创始人肖哲文告诉36氪,“多数机构配备师资基本都是老月嫂,课程缺乏实操性的部分,最终造成家庭客户满意度低、频繁更换。”他也表示,直接为家庭输送服务的家政公司多扮演中介角色,在人员筛选、流程标准化、人员管控上都略显不足。在此形势下,母婴护理相关的职业技能培训会是市场的刚需。
好孕妈妈致力于成为中国最大的母婴护理培训和母婴服务平台,包括各类母婴护理培训、到家母婴护理服务和母婴健康管理。
采访好孕妈妈公司,是因为听业内一些人士介绍,该公司从2017年的年培训量、年派单量1万量级,快速增长到现在的年培训、年派单到2万的量级;该公司创办5年来一直保持低调,很少接受采访,零政府补贴,零融资,没有资本助推。正因为这样,引来了一些投资人的兴趣。
北京母婴护理证图片
接待客服和自己邀约到店的人员,根据学员情况推荐学习相应的课程。2、积极推进在读学员的推荐转介绍。3、借助公司提供的其他资源扩大销售渠道,提高个人销售业绩。4、定期接受公司的职业素养培训,不断提升各种销售技能。任职要求1.熟悉母婴行业,有强烈的责任心和使命感2.熟悉母婴行业各类课程设置及上课流程、课程的优点3.熟悉竞争对手的产品并进行优劣势分析4、熟悉接待流程、报课相关手续,及后期服务相关系统5、大专以上学历,年龄28-35岁,能熟练使用电脑操作。业内资深人员学历可放宽到高中。6、能吃苦耐劳,能承受较大压力,善于沟通,有团队合作精神和挑战高薪的精神。7、普通话标准,形象气质佳,品行端正。8、有销售经验者优先。薪资福利1、工资构成:岗位工资+绩效工资+提成。2、入职后购买5险。3、上班时间:早九晚六、月休6天。
负责月嫂、新生儿、产妇护理、产后康复、育儿、营养配餐及厨艺等各模块的培训授课工作。2、组织学员进行取证考试。3、负责本公司学员与外来人员的技能测评考核定级。4、教具的使用与保管。5、学员培训记录的建立、保存与系统录入。6、学员岗中在线指导。7、销售与客服环节的技术支持。8、协助公司市场营销所需讲座。9、维护学员关系,指导学员进行就业流程。任职要求1、大专以上学历,中医学专业或护理学专业背景,经验丰富的可降低学历要求。2、有行业头衔或行业资历证书齐全可优先录取。3、具有丰富的授课经验及讲台经验,较强的亲和力、沟通能力及管理能力,三年以上相关工作经验。4、普通话标准,品行端正、责任心强、热爱家政行业,有敬业精神。5、能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件。薪资福利1、工资构成:岗位工资+绩效工资+提成2、公司提供免费到北京总公司培训的机会,带薪培训。3、入职后购买5险。4、上班时间:早九晚六、月休6天
让我们先看看他们的业绩:截止目前好孕妈妈目前在19个一二线城市(包含:北京、天津、青岛、太原、武汉、西安、福州、深圳、广州、厦门、杭州、成都、昆明、长沙,重庆,南京,沈阳,哈尔滨,大同)设立了20个培训中心,共有130个教室,教室总面积达1.7万平方米。组建了186人具有医护背景的全职师资团队,2018年培养月嫂、育婴员约1.3万人,人均培训时间25天,200课时。
肖哲文对记者说,“做家政要讲究平效,我们20个所有的直营店累计面积1.3万平方米。在这1.3万平方米中,我们要有130个培训教室,每年能够培训家政服务员4万人次,这也是我们2019年的培训目标。”
“家政服务行业利润率很低,对数字不敏感的人是很难做好这个行业的。”正因为如此,对数字超级敏感的理科男肖哲文一直对公司进行数字化管理,同时,也要求团队成员有数字化思维。
好孕妈妈以关爱母婴健康为出发点,开创性地研发出一套国际接轨、国内领先的“1+1+1”双管家/医护团队月子服务体系,致力于让每一位妈妈和宝宝得到最好的照顾。好孕妈妈专家团队结合大量的护理医学与客服实践经营,独创出“360°关爱与尊重”式护理理念,创立“3尊重,4安全,5规范”的服务标准,改写了母婴护理行业新标准,并“1+1+1”母婴服务模式:即1位月嫂+1个医护团队+1年服务周期,3年来,得到近10000名客户的选择与好评。
好孕妈妈母婴护理中心
对此,肖哲文这样解释。他说,在企业管理中越来越提倡数据化管理,特别是家政服务行业,在管理流程和管理细节上特别复杂,这就要求企业的管理者要有数据化的思维,也就是精细运营管理的方法,不然公司存在经营不下去的危险。“我们把在空间上、时间上节约下来的成本给了我们的员工,让员工在收入上得到保障,这个操作模式类似于海底捞,当员工赚的钱多了,员工就会很开心,就能够服务好客户,这样办公场地挤一点他们也愿意。”
好孕妈妈是北京好孕妈妈教育咨询有限公司的旗下品牌。布局培训和服务行业两端,构建了母婴护理、育儿早教、家庭管家、产后康复、介护养老、家庭摄影、海外生子、月子中心、家庭护理培训九大业务生态链,为消费者提供全方位家庭护理方案,致力于打造全生命周期的家庭服务品牌。
好孕妈妈母婴护理
线下服务团队化、专业化是他们的措施之一。他们打造了“1+1+1团队化服务体系”,即1位月嫂+1个团队+超1年服务。肖哲文希望,通过完善家政服务标准,进行规范服务。2018年,他们为1.3万母婴家庭提供了规范化、团队化服务,得到客户的普遍认可与好评。在好孕妈妈公司的北京总部,记者看到他们的客户接待室、培训室工作人员服务热情、操作规范,并且人员很多。
母婴护理师
6、能吃苦耐劳,能承受较大压力,善于沟通,有团队合作精神和挑战高薪的精神;
好孕妈妈教学专家团队研发了“科学技能+用爱服务”的双标准培训体系,超越高端月子中心的培训标准。开设的课程有:高级母婴护理师、金牌母婴护理师,高级育婴师、金牌育婴早教师,高级催乳师、高级小儿推拿师等现代化服务人员专业技能培训。超一流的师资团队全部拥有医学背景,独创的“360°关爱与尊重”式护理理念和超越行业水平的标准化技能培训,已培养出10000余位优秀学员,成为中国规模最大、培训质量最高的母婴护理培训学院,被外界称为中国母婴护理培训的“黄埔军校”。
好孕妈妈通过对母婴护理行业模式的不断探索,推出全新的“360°关爱与尊重”式的深度护理理念,首创“精英月嫂+医护团队”的会员服务体系。好孕妈妈是中国妇幼保健协会制定母婴护理师培训基地和指定的唯一发证机构,年培训月嫂超过2000人。
体验卡领取地点1:汕尾城区凤山街道腾飞路55号富康大厦401(银湖湾对面)