随着改革开放沿海城市的高速发展,各行各业都欣欣向荣起来。每个公司为了求生存、求发展的壮大起来,必须要与时俱进——做好自己的品牌及企业文化。就需要一大批优秀的管理人员,不定期组织管理人员培训是首要任务。
9点钟到达训练基地,首先就开始了培训前的热身准备,先把102的团队分成8个小队,每个小队都得取队名,口号,创作队歌。然后进行小队排彩PK,比谁的有创意,有气势。输的队伍队长做20个俯卧撑。
拓展培训总结
下午,开始高空拓展训练。训练项目是“高空抓杠”,“天梯项目。
在高原进入黄金季节的时候,公司为大家提供拓展培训的机会,很大程度上缓解了员工的工作压力,激发了员工们的工作热情。
随着教练的一声令下,大家利用简短的时间制定好策略后,两位甘为人梯的队友迅速就位。当我看见一名名队友通过他们的肩膀“逃生”,那两张卯足劲儿,涨红的脸,脸上豆大的汗珠不断滑落时,我心软了,不忍心踩别人的大腿和肩膀,也想到过放弃。但是现实不允许,我想他们当时的想法就是让前面所有队员都翻过这面高墙,让我们全体20名队员成功毕业。最后只剩下了两位人梯伙伴时,由于没有了人梯,他们两只能一起上来,虽然两个人的重量叠加,增加了突围困难,但我们毅然竭尽全力把他们一起拉上来,成功“逃生”。这就像是黎明前的最后一点黑暗,只要我们冲破过去,剩下的尽是光明。
鼓舞飞扬是由每个队里9名成员拉着一个大鼓周边的许多长绳,让鼓平衡的悬空在中间位置,再由1名队员将一个小球放在鼓上弹起,全队保持让小球一直在鼓上弹跳超过10厘米,并按小球单次在鼓上连续弹跳次数最多的一次成绩排名。刚开始练习的时候,我们队始终只能让小球在鼓上弹跳4-5次就落地了,经过几次练习,大家相互配合,逐渐找到了一些方法,终于能够让小球在鼓上的弹跳10次以上。只可惜最终的比赛成绩却不如人意,四队以37次的成绩排名第一,二队以17次的成绩排名第二,我们三队和一队都是11次的成绩并列排名第三。
感谢公司给予我们这次宝贵的拓展交流的机会,让同事们彼此更加的熟悉,看到了更全面的自己,使员工充分认识了自身潜能,增强自信心,培养了部门协调、沟通、合作进取的意识,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,最重要的是让每个人都感受到了团队的重要性,深刻体会到个体利益与整体利益的关系,增强了员工对公司的归属感,自豪感,金鼎给了我一个广阔的舞台,我将在这个舞台上尽情的演绎自己的人生价值,以优异的业绩为金鼎增光、添彩!
企业要发展除了必须有坚定的执行力,还需要每个人的团队协作能力。正所谓“单丝不成线,独木不成林”,一个人的能力是有限的,我们只有把自己投身于集体中,才会发挥无穷的力量。在工作中从一个小的班组,到大的集体,都离不开大家的团结协作,这就需要每名员工都能互相帮衬,寻求共同进步。与此同时,每位领导必须信任团队的所有成员,彼此之间开诚布公,做到心心相印,毫无保留。在工作上多倾听他人建议,不可一意孤行!
感谢”青海铝”这个团队给员工带来了一次又一次的惊喜,而这样的惊喜终会化作美好记忆,一如拓展培训地美丽的风景,深深留在员工们的记忆中!
此时我又想起了工作中,我是否对同事有充分的信任?而同事对我又信任几何?“用人不疑,疑人不用”,对于下属要给予充分的信任和支持,他们才能大展拳脚,创新工作。对于上级,只有加倍用心工作才能获取领导更多的信任,从而完成更加重要的工作。
拓展训练体会20字
在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”回顾训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。这次训练的全过程中,所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
到达训练场地后,教练通过简单的介绍,分组,就开始了第一个项目,高空抓杠。一个高十米的架子,要求爬上柱子顶端,站到延伸台上一个直径20厘米圆盘上,然后在空中跃起,抓住前方1.5米远的单杠。虽然身上挂满了安全保护措施,但在高空跳跃,每个人都产生了或多或少的恐惧感,从杆顶站到圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战。在大家的鼓励下,我不断的向杆顶爬去,当我颤抖,害怕,想退缩的时候,就能听见同事们的“加油”,他们都仰着头,目送我一步一步往前走,每向前一步,他们都热烈的鼓掌。最后,我克服了恐高的心理,大喊着一二三,跃起完成了抓杠。
通过这次户外拓展训练,让我深深感悟到一个高效的团队,不在于人数的多少,重要的是每一个人都能够积极的参与其中,各自发挥自己的才能,心往一处想,劲往一处使,创新思维、团结一心、相互配合就没有战胜不了的困难。
经过前面几个项目的比拼,我们的成员彼此之间不再像刚组建队伍时那样生疏,相互间配合的也越来越默契,全员都能够积极参与到活动中,各自发挥自己的才能,在抗“疫”英雄联盟项目中以最快的速度完成了所有任务,并且以总分最高的成绩赢的了此次拓展训练的第一名。
天梯项目就是爬上7米高的天桥,纵身一跃跳到对面的天桥上,天梯又高又摇摆。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己,超越了自己。
将团队分成若干个小组,模拟企业的不同部门或各个分支机构,共同完成一系列复杂的任务。其目的培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念,体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。第六环节:目标市场——小组在规定的时间内把一副牌按照一定的规律将它解码出来,模拟市场环境,派市场人员考析市场并做宏观调控,关键是市场人员带回的信息是否全面而准确。其目的是对全新角度管理的诠释。第七环节:沙场点兵——通过角色扮演(司令、观察员、士兵),演出一场激烈的雷战。观察员只能做动作,不能讲话。司令背对战场坐下,靠面前的观察员动作指挥作战,士兵全部蒙上眼睛,在绳子围成的大圆圈内,看不到,也不能说话,地面有地雷和炸弹。一切行动靠圈外的司令指挥。拿炸弹攻击对方,幸存者多为胜方。其目的商场如战场,在激烈竞争中获胜很大成功取决于团队领导的组织协调能力。第八个环节:神笔马良——又称妙笔生花,所有队员拉绳子的末端,在不接触毛笔的情况下,按照教练的要求完成指定的任务,最快获胜。其目的感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式及所需要的调整。第九个环节:驿站传输——全队成员排成一列,教练先让其自行约定信号传递方式,然后培训师将一组数字交给排尾,由其向教练学动作之后向另一个队员传达,以此类推,直到最后一队员出列,做出所收到的动作并模仿出来。其目的使学员深刻意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义和各部门沟通中存在的障碍等。第十环节:幸福团团坐——所有队友必须在完全的信任和配合前提下保持人椅队形最长时间。其目的加强团队精神,充分信任同伴,齐心协力才能完成。
参加完这次拓展训练,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教练会不厌其烦地为我们作一个小小的总结,我们都是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结何其重要,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,我们是否对走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让我们点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,我们的人生才会沿着既定的目标,稳妥的前行。
在工作中也是一样,重要的接待活动是由多部门多人员的相互配合来完成的,只有加强沟通和协作,才能减少漏洞,避免失误,每一项工作都不是个人行为,而是为了金鼎的最高利益去共同的努力。
融合训的感想总结