现在,让我们一起来了解
企业新型学徒培训补贴的方式是怎样的?
企业申请学徒培训补贴时应提供哪些材料?
十一、企业新型学徒培训补贴标准是多少?
企业新型学徒培训补贴标准按照培训职业(工种)等级、耗材情况等确定,每人每年的补贴标准为4000元—8500元,并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况进行调整。补贴期限按照培养方案明确的培养期限确定,最长不超过3年。
对按规定列入企业紧缺急需职业(工种)目录且培训级别在中级工以上的培训项目,可在学徒培训补贴标准各同等档次最高上浮30%。
十二、企业新型学徒培训备案需要提交哪些资料?
按属地管理原则,各类企业在开展学徒培训前,应将备案材料报企业所在地人力资源社会保障部门备案。备案材料包括:
(一)企业新型学徒制备案表;
(二)学徒培养方案(由企业会同培训机构共同制定,包括培训目标、培训项目、培训时间、培训计划、师资队伍、考核评价等内容);
(三)企业与学徒签订的培养协议;
(四)企业与培训机构签订的合作协议;
(五)学徒名册及身份证、劳动合同复印件。
十三、在确定学徒培训项目时会有哪些要求?
企业新型学徒制面向各类企业和拥有技能人才的其他单位实施。各级人力资源社会保障部门在确定学徒培训项目时,要突出重点,精准对接制造业、现代服务业、战略性新兴产业等重点产业需求,优先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩的激励机制健全、技能劳动者规模较大的企业开展学徒培训。
同等条件下,已开展首席技师培养、技能人才自主评价的企业予以优先考虑
。同时,企业在申请学徒培训备案时应注意,已参加新型学徒培训并考核合格的,不得再参加同一职业(工种)、同一等级的学徒培训。对已申领或列入一次性特别培训补助的困难企业培训计划,不得再申报当年度新型学徒培训项目。
十四、企业新型学徒制考核评价方式包括哪些?
学徒培训期满,企业和培训机构应按照学徒培养方案对其进行考核评价,并作出评价结果。企业、培训机构应按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价。新型学徒培训可采取职业技能鉴定、职业技能等级认定、培训机构结业考核、企业自主评价等多种方式进行考核评价,对合格者可以发放职业技能等级证书、培训机构培训合格证书、毕业证书等。
十五、企业申领学徒培训补贴应需具备哪些条件?
企业申领学徒培训补贴需具备以下条件:
(一)学徒培训项目经当地人力资源社会保障部门审核备案;
(二)企业和培训机构合作按相关要求实施学徒培训;
(三)学徒按规定进行评价考核合格。
十六、企业申请学徒培训补贴时应提供哪些材料?
企业申请学徒培训补贴时应提供如下材料:
(一)获得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训机构培训合格证书或毕业证书学徒名册表(含编号)及复印件;
(二)不低于10次的培训视频资料;
(三)培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票);
(四)企业在银行开立的基本账户等符合财务管理规定的凭证材料。
十七、企业新型学徒培训补贴的方式是怎样的?
企业新型学徒培训可以先行拨付一定比例的培训补贴资金。经人力资源社会保障部门审核后列入学徒培训计划的,财政部门可按规定向企业预支不超过50%的补贴资金,具体补贴标准和方式由各地级以上市人力资源社会保障部门会同财政部门确定。培训结束后,企业按规定申领学徒培训补贴,所得补贴为实际应补贴金额中扣除预支部分后的剩余金额。同时,要注意同职业(工种)、同等级的企业新型学徒培训补贴和技能晋升培训补贴不能重复申领。
十八、人力资源社会保障部门对开展新型学徒培训的企业有什么激励措施?
人力资源社会保障部门对开展新型学徒培训的企业、培训机构给予扶持。
对学徒培养规模大、质量高、效益好的企业、培训机构,优先扶持建设国家级、省级高技能人才培训基地,优先推荐高技能人才培养突出贡献单位等;
对优秀企业导师,优先扶持建设技师工作站或国家级、省级技能大师工作室等。