5月18日,31家吉林大学第一医院集团成员单位选送的办公室人员来到我院报到,并于19日、20日完成了集团医院办公室人员岗前培训。
医院护士岗前培训考试
他要求在座的新员工一是要珍惜机会,提升能力,努力工作。二是要医者仁心,不忘医者初心,牢记服务使命。三是团结协作,恪守职责,敬佑生命。四是转变角色,凝心聚力,共谋发展。
(二)通过学习以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得。
会上,刘新江副院长首先代表院领导班子及全院职工对各位新员工的入职表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎,表示新员工的到来为医院发展注入了新鲜血液,希望大家要尽快转变角色,努力学习业务知识,树立责任意识、团结协作意识、大局意识,踏踏实实工作,做一名德技双馨、患者与社会认可和尊崇的优秀医务工作者,为医院健康、快速、持续发展做出应有的贡献。
院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);2、服务承诺:“心贴心的服务、手握手的承诺”;3、医院的基本概况(发展史及远景);
医院岗前培训
其次,带领保卫科新进员工在模拟起火点,让新员工们使用手提式灭火器进行扑灭,要求每人均要进行现场操作,直至掌握为止。进一步加强员工使用灭火器的操作技术。
通过学习以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得,并融入到今后工作中,如何体现我院的院训精神及服务承诺。
医院岗前培训个人总结
通过此次岗前培训,使新员工更好地了解医院各项规章制度、缩短了适应临床工作的时间。同时,岗前培训也为新员工提供了相互认识、相互沟通的平台,增强了新员工对医院的归属感及自豪感。
为了让医院新入职职工明确岗位职责,提高工作水平与职业修养,尽快融入到医院大家庭。在县医院领导统一部署下,由人事科牵头,于2017年12月12日至16日,进行了为期5天的新进院职工岗前培训。
放射科岗前培训内容
办公室、人事科负责人为新进院人员介绍医院的基本概况、行政组织构架,培训了医院规章制度、礼仪常识、职业道德、人事管理制度等内容。
根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要,为使20XX新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,熟悉工作岗位特点和要求,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案,具体内容如下:
为了使新入职员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高工作能力和热情,培养团队协作精神,尽快适应工作环境并融入到中医院这个大家庭。11月4日至5日,医院人事科组织开展了新员工岗前培训。
护理部负责人为新进院人员进行了护理人员行为规范、护理核心制度等内容。
医院岗前培训课件
2017年7月18—19日,孟津县人民医院对新入职人员进行了为期两天的岗前教育培训,新员工共计20余名,培训地点在院综合病房楼会议室,业务副院长卢云良等出席了培训班开幕仪式。
此次岗前培训,让新员工对医院有了较全面的了解,明确了自己应有的责任,增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感,对自己的职业规划也有了更清晰的认识,从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
为培养新员工的纪律观念、团队协作和吃苦耐劳的精神,提升新员工综合素养,让新员工尽快熟悉医院环境,融入团队,更好地开展本职工作,8月2日至5日,区医院人事科组织2017年新入职的113人(其中研究生人数占总人数的23%),进行了为期为期4天的岗前培训。
整个培训过程,内容丰富多彩,既包括理论授课,又组织了户外素质拓展,理论授课让大家更多地了解医院的规章制度及工作流程、要求,为以后顺利开展临床工作打下了坚实基础;素质拓展及团建让大家相互了解,消除隔阂,并让大家领略了团队协作与团队精神的重要性。在整个培训过程中,新职工态度端正,精神饱满,学习效果明显,达到了培训的预期目的及要求。
新职工们在培训过程中认真听讲,专心记录。在培训的最后,根据培训内容对新职工进行了综合考核,合格者方能上岗工作。