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护理个组织的管理方法，质量评估体系，服务标准等都需要改进。以护理级评分系统为例。卫生部门的标准以身体健康为基础，以判断他们是否可以入护理医院；民政部门的标准以生活护理为基础，以判断是否可以进入养老医院。 。有区别。
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一是加大培训主体的建设。开展11.1万人员培训示范基地建设。指导各地将养老项服务列为职业教育校企合作的重点领域，促进职业院校扩大养老项服务培训规模。支持养老家有条件的机构，拥有养老所服务性职业院校。鼓励和支持社会培训机构开展职业技能培训。
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第三是进行试点工作技能水平认证。指导当地人力资源和社会部门扩大试点项企业职业技能水平认证工作。与民政部联合，选择社会培训评估机构对社会进行职业技能水平认证，并疏通养老,护理名员工的职业发展渠道。由于
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试点阶段，同时满足以下三个条件的被保险人可以每月享受长期护理保险金：正常的基本医疗保险金；残疾评估结果为严重残疾；长期护理保险护理为试点地区的试点家机构提供服务（包括专业医疗机构，养老家机构）接受护理，并已与该机构签署了服务协议。
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是贯彻落实党中央，国务院关于完善11.1万系统，开展养老种服务人员培训，多渠道加快对11.1万人员培训的决定和部署，进一步发展和规范生活护理和1护理项服务指导老年人的培训和培训养老,护理人，提升职业养老,护理人的职业。人力资源和社会保障部和民政部的重点是提高职业技能要求，减少入职要求，拓宽职业空间并缩短晋升时间。国家职业技能标准（2011年版）已进行了重大修订。新修订的《 养老,护理名员工职业技能国家标准》是指导养老,护理名员工培训，开展职业技能水平鉴定和规范养老,护理名专业行为的基础。
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第二是逐步制定政策和措施，鼓励养老,护理名员工就业。指导各地区建立养老护理名从业人员的就业补贴和岗位津贴制度，逐步建立根据职业技能水平和工作年限确定服务价格的制度，增强养老护理名从业人员的职业吸引力。建立
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养老,护理名员工面临着供不应求的局面。为此，民政部最近发布了《关于进一步扩大养老服务提供和促进养老服务消费的实施意见》，建议“到2022年底，将有10,护理 养老名院长，200万名养老,护理名员工，将培训10万名全职和兼职员工。高级社会工作者。”国和天鸿董事长侯春晖参加了“老年人能力评估师”的晋升仪式，他说：“老年人能力评估师”被列入国家职业分类目录，这是一个新的职业，标志着中国迈出了坚实的一步积极应对人口老龄化问题，解决养老种服务需求与专业人才供给之间的矛盾。人力资源和社会保障部职业能力建设部负责人：人力资源和社会保障部将以《 养老,护理名员工国家职业技能标准》的颁布和实施为契机加强对养老,护理名员工的培训和培训，对养老,护理名员工进行职业技能水平鉴定和认证。职业技能竞赛，深化养老个服务机构等的工资分配制度改革，加快养老,护理名员工的建设。
“加快探索建立统一的国家日常生活能力评估标准，长期护理需求识别和评级标准体系，总体规划领域还应建立评估人员的资格要求。”周彦芳建议，应严格控制长期护理保险利益，以享受入口端的利益。
问题3：《 养老,护理名员工国家职业技能标准》颁布实施后，人力资源和社会保障部和民政部将采取什么措施加强养老,护理名员工的队伍建设并提高养老,护理名员工的专业吸引力？
长期护理保险护理服务试点机构应披露服务地点，规模，人员，服务内容，收费价格，服务标准，让护理对象和家庭成员选择，与服务对象（家庭）协商并签署护理服务协议，应进行比较服务标准对应于收费价格，享有长期护理保险利益的被保险人不得高于同一服务标准的自费人员。
日前，教育部办公厅等七个部门发布了《关于教育支持社会服务业发展和提高稀缺人才培训质量的意见》。建议在家政服务，养老服务和育儿服务领域开发1 + X证书系统。试点，支持大学生在获得学历证书的同时，积极获取稀缺领域的相关职业技能水平证书，改善就业和职业技能。创业技能，促进高质量就业。目前，西安海棠职业学院，西安培华学院等我省12所高校已入选试点所高龄护理职业技能水平证书。 1 + X证书与养老服务会发生什么冲突？
