对此，很多网友发表了自己的看法。不少网友觉得以大专的学历，做到这种程度已经很不错了。有一些网友建议既然有这个能力，就继续一年一跳，越往后薪资越高。
java程序员月薪多少
对于3年开发35K，个人也确实惊到了，我公司的一个程序员，8年开发经验，目前工资也才到2.5K，所以，只能说是因人而异吧，世界之大，无奇不有。
专科程序员真实工资
这里的程序员包括普通程序员，架构师，算法工程师，计算机图形，美工等。
我还想说一点，如果真的确定在从事程序员的职业发展上面，是文凭限制了你，而不是技术限制了你的话。那么我想问既然编程技术你都可以学好，难道弄个专升本会难住你吗？专升本的难度跟学习编程开发技术的难度相比起来，那简直是小巫见大巫了。
如果这位网友经历都写在简历里，对用人企业来说，确实会考虑稳定性等问题，严格一些的公司在简历筛选阶段就会直接挂掉。另外，平级跳往往给人的印象很差，因为平级跳一般意味着被动，或者专业能力、抗压能力等方面存在问题。
想要更直观地了解可以直接去普通的本科大学校园看一看在校生的状态，校园周围的网吧没有二十家也有十几家，日夜爆满，根本就没几个学习的。他们比专科大学多出几门理论课程又能怎么样？你说，你修完了《计算机基础》，但真实水平与小学生大体相当。你的竞争力在哪里？高等数学离线数学数据结构算法导论有几个是真正在学的，不都是蒙混过关吗？
程序员最低学历
其实，程序员是个不断学习的行业，因为稍有不努力，就会被社会或者企业淘汰，很多程序员的工资都会止于中高级，这说明大多数的企业根本不需要特级人才，有太多经验也是没用的。
专科程序员能被应聘上吗
他表示自己刚开始学的时候自己也差点放弃了，一个双元音单元音分不清的人只能靠死记，后面学着学着就习惯了，三年除了公司聚会基本没有娱乐时间，早上5点起，晚上12点休息，也算给自己暂时有个交代了，对他这种好学的人小编也是特别佩服的。
公司的规模，对于工资同样影响有限。但是，很奇怪，人数在500-999人之间的公司，工资最低。谁能告诉我为什么？
数据显示，工资会随着工作经验的增长而增长。不过，我感觉那些招十年工作经验的，基本上都是架构师等职位。如果你的工作经验是一年的工作经验重复十次，应该拿不到那么高的工资。这个之后还需要仔细分析。
甚至直接考研都可以。专科直接考研的难度也不会高于学好JAVA技术的难度。
这些跨越了学历阻碍的专科程序员，在实现薪资逆袭的同时，也向大家证明了学历之于专科程序员和本科程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。
把跳槽习惯性当成一个涨薪工具和跳板的人，很快会跳往职业终点；而把跳槽当成一个进步目标去完成结果的人，是能够一直进步的，企业需要这样不断自我突破的人才，这样的人是能为公司带来新的效益的。
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21世纪，企业发展拼的就是人才，那么想要在名企上班，想要高薪收入首先就要提升自己的本钱，人们都说学历是块敲门砖，在如今这个做什么工作都要先看学历的年代，它的分量真的是太重了，就算你有足够的工作经验，但是在去企业应聘的时候，他们首先看到的就是个人的简历，这时候HR也不能先给你机会让你试岗，只能凭着简历先刷掉一部分不合格的应聘者，或许你还没见过这些HR就已经被pass掉了。相信在大企业工作的员工应该都有感触。
一边是辛苦守着现在工作怕被裁的，一边是享受每一次跳槽的突破和涨薪的，这种“乱象”让很多程序员迷了眼，到底要不要频繁跳槽？
年轻的程序员精力充沛，野心大，不排斥996，但是对发展空间、晋升、股票等比较敏感，一旦不能满足需求，容易跳槽。
有位程序员也跟我们说出了自己的苦恼，网友们的反映就耿直多了，我们一起去看都是怎么的状况吧！
而对于年纪大的程序员精力有限，野心也有限，对薪资不是太敏感，排斥996，希望长期稳定的工作，不要太累。
