曾入住过的曾小姐表示，“收费的确容易出猫腻。有些收费项目到要做的时候护理人员才说要另外收费，往往那个时候产妇已难有选择了，而且都是只有总价，哪个项目值多少钱，完全说不清。”记者随后走访了翠微东路另外一家月子会所，同样发现有报价不清的情况。该会所套餐价格在2.88万元、3.88万元到8.88万元之间，无论是套餐介绍还是合同，只有每个套餐的总价、服务项目，无具体价格明细。而消费者所需签订的合同，由该会所单方面事先拟定，消费者只能根据该合同的条款来签订。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。
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“对于经营一方事先拟定好，并供多次重复使用的合同，消费者要注意看清楚相关权利义务，不要草率签订。”郭律师提醒，对于经营一方拟定的合同，《合同法》、《消费者权益保护法》有规定，双方发生纠纷时，如果涉及到合同约定不明的部分，法律和仲裁应当做出对提供合同一方不利的解释，加大对消费者的保护力度。但是如果明确的部分，要按照合同条款来办，消费者需谨慎签订。
女/23~45之间，粤语优先，从事中医相关行业2年或以上，会中医推拿，试用期底薪+提成，在职员工月均12000mop以上，月休4天，上班时间10:00-19:00或11:00-20:00，具体福利待遇以面试为准
随着“80后”独生子女一代成为生育主体加上二胎政策落地，近两年，月子会所等母婴健康护理社会化服务在我市方兴未艾。然而，看似高大上一条龙服务，真的就省心么？
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“除了有护士证外，她们还会接受月子中心内部的专业培训，时间长达3个月，会有台湾专家内部考评，保证科学育儿安全照料”，该顾问介绍称。然而，记者在洽谈区遇到其他待产客人，却发现她们会有一个顾虑，虽说是专业护士，但那么年轻，大多没有照顾婴儿照料产妇的经验，母婴护理水平难判断。对此，该顾问回应称，“内部培训非常专业规范，不用过于担心”。可对于是否有统一的资质标准，则无从得知。
而广东省职业技能提升专项职业能力项目的评价方式为：学员培训合格并通过鉴定考试后，获取专项职业能力证书。
负责配菜、切菜、配料，熟悉各种原材料，日常刀手，负责后厨各项工作，有工作经验者优先，其他待遇面议。
男/45岁以下，有相关工作经验，主要负责家装的水电工，工资待遇500mop/天+包住，每月休息4天，工作时间：9小时(一班制)
位于三台石路的月子中心健康顾问告诉记者，她们的巡房医生是珠海市妇幼保健院一知名医生。当记者质疑医生外出出诊巡房是否违规时，对方却解释称，“只是来给予健康指导，并不算违规”。另外，三台石路附近的月子中心还表示，“新生患儿一些简单的医学护理设备中心内都有配备，好比黄疸，要是需要照蓝灯的话，该中心都有配备，需要每天另外收费400元，要是家属选择到医院治疗，中心也没所谓。”可当记者追问设置这些设备是否需要经过审批时，该顾问却以不清楚为由避开回答。
（2）后发优势：因其较早的进入规范化的职业训练程序，因此当他们一旦走上正式职业岗位后，其适应性和胜任力会远高出于其前任的工作表现，并能在定期继续参加培训，不断掌握更高新的技术，后发之势不可估量。
（1）实操优势：不限文凭，只看一技之长。由于专项职业能力人才具有一技之长，动手能力强，其所具有的实操优势，将很快把他们推向企业生产的重要岗位。
中医催乳师工资:单次300-400元。工作场所：家庭、月子中心、产后修复中心等
长白班，女，18－50岁，身体健康，吃苦耐劳，会缝纫即可，物料简单，货多，待遇：长白班，月休四天，正常时间8小时，计件加班满三小时每小时在计件基础上多加10元/小时，试用期一月，试用期基本工资2200+加班工资+餐补220元，试用期后计件，购买社保，工资达4000－6000
男/40岁以下，学历：初中，有2年或以上相关工作经验，具备化学及危险物品方面的知识，持有救生员证书，有急救课程证书优先。每月总收入约MOP10500-13500/月，按情况提供住宿，在海滩当值有午餐提供；每天工作8.5-12小时
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老学员:转发活动海报至朋友圈即享9.9/人，老带新1名以上:两人免单;老带新2名以上，送暑假班体验课。
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年龄40岁以下，有炒锅工作经验者优先；做事干净利落勤劳踏实，服从上级安排；具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
教学内容：新生儿营养与喂养、新生儿日常护理、产妇产褥期护理、月子餐制作、指导产妇做好产后保健等内容。
