有些速成班则更多的是带着营利目的。和免费月嫂培训的内容没有什么区别,却交着几百元的学费,甚至连学员的出路都是未知的。这些姐妹经过培训后,拿着不知道哪里颁发的“月嫂证”或“育婴师证书”处处碰壁,找不到适合自己的工作,最后心灰意冷只好从事其他工作了。
育婴师工资
这个阿姨的工资已经快超过了妈妈的收入,相当于孩子上幼儿园之前,她把自己的工资用来请阿姨。
3宝宝月龄大一点之后,育儿嫂会早教还是很重要的。当然指望别人教育孩子是不现实的,但是起码的儿歌古诗还是要会的,要跟宝宝互动。我之前那个育儿嫂就不爱说话也不爱互动,导致二宝(她带二宝)比大宝(我家人带的)各方面发育能差俩礼拜
育婴师和月嫂哪个工资高
但很多家庭,因为工作,因为各种原因,需要老人帮忙,这真需要花点智慧来处理。
再说,这些出来做月嫂的人,自家娃交给老人带,独自在外打拼,谁不是为了生计?
在没钱时,注重实用和功能,满足自己的需求就行,无论是大巴、普通列车,还是高铁、飞机经济舱,达到目的地就可以。
月嫂本应受客户尊敬的老师,是指导家长如何养,育孩子,而现在大多月嫂成了保姆,
保姆育婴师月嫂之间的区别
因为是刚进入雇主家庭的新人,尽管之前做过类似工作,但实际上对雇主家庭关系、事务都很陌生。那我们就需要在这期间把自己需要学习的东西弄清楚,比如你是照顾宝宝,宝宝的日常起居时间规律、物品放置柜、餐食等卫生标准,这些必须第一时间了解清楚,只要有一点不清楚,立即和宝宝家人沟通,他们会负责你的一切疑问哦。
月嫂育婴师
工资不作为你们谈话的重点,介绍一下我们家庭的实际情况,阿姨负责的责任范围,让阿姨提出价格后,不纠结,不讨价还价。对于工资要求特别高的,如8k以上的,可以反问一下她提出这么高工资的理由即可,不要还价。
田富荣没法跟家人、朋友解释自己的目的,“怕大家笑掉牙”。她只对老伴说:别干涉,让我做点儿自己想做的事。她跑到济南一家家政公司学习,拿到了母婴护理资格证、育婴师资格证。没等上岗,又产生了新的疑惑:为什么老师只讲护理产妇和孩子的技术,不讲早教理论?没有理论支撑,技术不是死的吗?为了打消自己的疑惑,她又去了青岛、深圳学习,但结果是一样的:无论月嫂还是育儿嫂,接受的育儿理论十分有限,育儿方法也不成系统。她反过来再去看书,“蒙台梭利说,如果一个孩子出生三天再开始进行教育,那就晚了两天。”田富荣上岗了,从新生儿到三岁的孩子,她都乐意看护,她想在不同的孩子身上实践一系列理论。接二连三的雇主发现,这位“田阿姨”有点与众不同——她竟然给孩子每天出一页早教方案!方案上有理论,有每一项活动的目的和实施过程。他们在怀疑中慢慢接受这位阿姨,慢慢惊喜地发现,自家孩子比起同龄人身体素质更好,更爱学习,更有礼貌,更有自控力,更有想象力,更能分辨是非……
他们的日子一天天越过越好,但都要精打细算。有了小孩后,选择让老人看孩子,我相信肯定是基于实际情况,做出的最优选择。
这个行业,我深入内部了解过,我们必须要认清一件事,给我们提供服务的,都是具体的一个人,是人就有人的复杂性。
宝宝2岁了,请过一个月嫂,2个育儿嫂,还算顺利,面试过无数阿姨。找阿姨是说看缘分的,其次就是面试的时候多问些他的经历,告知她家里最差的情况,她需要做的所有事情,婆婆妈妈比较难相处这些。让她的预期不要太高,如果在压力面试下她还能来试工,那一般成功率高点,好阿姨的概率也高一点。
这人简直就是天才,太能干了,是我们这些做育儿工作,学习的好榜样
另外现在育儿嫂的学历和文化水平越来越高,如果要追求最好根本没个底。比如我面试过最贵的一个育儿嫂开价3万,她本科专业学的就是幼儿教育,有教师资格证,服务过外国家庭,日常能够全英语交流。这样的阿姨你说好吗?那当然好啊!但是价格太太太太贵了,而且全英语教育也不是我的诉求。
因为每天晚上和周末都和父母在一起,换阿姨,孩子也不会不适应。
王阿姨:“会,接触过这个行业后自己的性格也改变了很多,以前我是个很强势的人,现在性格变得温和多了,而且这么多年的经历让我的责任感也得到很大提升。”
有一个月嫂,半夜阑尾炎,他开车送到医院,在医院陪着,还付了医药费,结果病一好,竞争对手,多出了每个月500块钱,这个阿姨撒谎,家里有急事,就去另一家了。
养成良好的个人卫生习惯。勤洗头,勤洗澡,勤剪指甲,进门要先洗手,换好工作服再抱宝宝。