同样,在她列举的的饭菜中,自己选择2个最拿手的,然后说下具体怎么做。比如怎么配料、怎么炒菜等等。说的清楚说明真的做。说的含糊一般就是做饭能力比较差。
月嫂住家
所以,通过面试找到心仪的阿姨,是我们每个宝爸宝妈需要掌握的最重要的技能之一。
请月嫂还是保姆
耐心是善待孩子的前提。试想我们自己是不是有时都有冲动去修理下闹得厉害的娃?那何况阿姨呢。如果没有耐心,安慰小孩儿就会不耐烦,人只要一不耐烦就会做出很多消极的行为,这会潜移默化地对孩子的成长造成影响,认为自己不被别人喜欢。
多数人都能做到前半句,尊重育儿嫂,包括她的隐私和生活习惯等等。但是由于育儿嫂长期住家,久而久之大家的距离会越来越近。这时候你反而要注意的是保持距离。一旦雇佣关系产生感情,很多工作上的事情反而不好开口。同时过于亲近的关系,也会让育儿嫂产生惰性,有些人甚至认为可以用情感拿捏住你。
虽然证书并不能代表一切,但在完全不了解一个人的前提下,拥有这些证书至少证明他们有学习过相关技能。相比完全白纸的阿姨来讲,有证书的阿姨肯定还是会专业一些。
预算(想留住一个好阿姨,要给自己未来留一些涨薪空间。所以中介问你心理价位,一定会从低的开始,可以报“6000-7000,确实好可以再加”)
市场经济下,你要求越高,那阿姨的薪资肯定也相应会高。所以你在列需求的时候,需要掌握这种平衡。这也是为什么我让你们把最重要的项目写在前面的原因。优先满足最要紧的需求,留有部分妥协的余地。
其实谁家孩子都心疼,但要看阿姨能不能鼓励孩子面对挫折,还是一味过度保护。
月嫂平台
工资最高的要数北上广这样的一线城市。我所处的杭州也是给生活水平比较高的一个城市,育儿嫂价位普遍在8000以上。
北京 育儿嫂
阿姨能先介绍一下您自己吗?家里几口人,孩子上学还是工作。(最好不要找孩子太小的,有频繁请假的风险)
等孩子大了之后自然会晓得家人和育儿嫂的区别。比如晴天小月龄的时候会比较认阿姨,但是10个月开始就知道找妈妈了。平时我上班一直想要跟我视频,回家也要我立马抱她。现在她可以分清楚生理需求和情感需求。比如饿了想喝奶,需要换尿布的时候她知道去找育儿嫂,想要抱抱亲亲、寻求情感抚慰的时候找妈妈。
阿姨正式服务开始之前,可以跟阿姨先谈一次,把所有的规律定一下。比如:给宝宝抹任何药品都要提前经过我同意,在家里除了宝宝睡觉她可以在她房间看手机其余时间不能看,不能拍摄宝宝照片发朋友圈,不能跟其他人透露我家任何信息,不能在我家其他家庭成员面前讨论我们家的家事,陪孩子玩之前要洗手……
介绍一下自己家的情况,说下自己家平时谁在,谁可以分担育儿,需要阿姨做几口人的饭,打扫多大面积的卫生,家里有没有监控,是不是能接受,阿姨的休息情况(是否有独立卧室),分担育儿可以不用说得特别死,以防情况有变化阿姨认为工作量有所增加。然后问阿姨您有什么问题想问我吗?
是否接受专业训练是否受过专业训练也是父母寻找好的育儿嫂的依据之一。而且受过专业训练的保姆在照料幼儿时是否抱有专业的态度,也是我们挑选保姆时须多加注意的。
这3个问题,是在介绍完自己家挺的情况和需要阿姨做的工作后提出的。主要目的是提前明确一些具体的细节,防止日后扯皮。
这个就得看双方的预期具体来谈了,总体来说,我个人不建议对服务从业人员砍价,她会对你的服务也打相应折扣的。如果你觉得贵很多,可以不选择她,但只要你面试过,判断大致能认准了的人,就不用怕比其他人贵一点,要相信贵有贵的价值。
从宝宝出生开始就要用月嫂、育儿嫂,对于如何能轻松找到一个好的育儿嫂还有点经验之谈,当然也有一些是总结了他人的经验,希望能给大家一些帮助吧。选择育儿嫂大体上分四个步骤:
待遇问题与育儿嫂的个人能力和工作量、以及所处城市的生活标准有关。
照顾大月龄的宝宝在体力要求上相对简单一些,需要更多生活习惯培养和启蒙教育方面的知识,加上生活护理、疾病护理方面的技能,所以这个时候,家里的日常家务就可以兼顾了。