9月19日上午,县第二人民医院新进人员岗前培训拉开帷幕。为使新进职工充分了解医院的文化发展、管理模式及服务理念,熟悉本岗位工作的特点和工作要求,更快地适应医院工作,特开设了新进人员岗前培训。
此次培训为期三天,分理论学习和军事训练两部分。培训第一天,在我院2号楼七楼学术厅,副院长袁海军为新进人员介绍了医院文化、和管理制度,并就如何适应新的工作环境和岗位,如何增强沟通能力与团队意识、如何养成良好职业素养、提高自身业务能力进行了重点讲解。党支部书记姬向兵通过医术精通、诚心救人、大医之体、医之法四部分的讲解,要求新进人员一定要秉承大医精诚之心,不忘初心,践行医学生誓言,全心全意为患者服务。各相关职能科室分别从医院的规章制度、医护人员应掌握的基本专业知识和技能两大方面对新进人员做了培训,内容丰富、细致,涵盖面广,参加培训学员纷纷表示,通过这次理论培训,使他们很快掌握了以后工作中必备的专业知识和技能,了解和明确了相关规章制度,受益匪浅。
医院新员工岗前培训ppt
2月27日至3月1日,我院对2017年新进人员进行了岗前培训,近200人参加。医院党委书记、院长费丽萍,副院长王培龙出席了开班仪式。
企业岗前培训会议内容
第二天和第三天,新进人员在靖边县武警中队接受了军事培训,进入中队大院的那一刻,严明的纪律和严肃的氛围,在提醒和熏陶着队员们,我们的医务工作与生命相关,同样需要遵守制度,认真严谨。队员们首先参观了武警中队的阅览室、警官宿舍、文体活动室、会议学习室等活动场所,纷纷感叹其简朴、整洁和有序。接下来,正式的军训在夏日炎炎的烈日下开始了,这也是进行军训的最好时机,能够在这样的环境中坚持训练,接受考验,以后的工作中遇到困难时,也将会以积极的心态和勇气,面对和解决问题。各种军姿的不同站立、稍息、立正、前后左右转动作的不断重复和训练,每一个动作,包括手指的摆放位置,都要求标准到位。其实,两天的训练根本无法练就并达到真正标准动作要求,但过程磨练了队员的意志力,耐受力,这就是此次军事培训的目的,是队员们以后的生活和工作中所需要的精神毅力。
为帮助新员工更好的了解适应医疗工作,在人力资源科精心组织和各科室积极参与下,我院于2016年9月为新进员工开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训共52人参加。在院领导高度重视下,教师认真带教、学员们积极配合,整个岗前培训工作取得了圆满成功。
开班仪式上,党委书记陈湘清代表医院全体职工向新同事们表示热烈欢迎,并简要介绍了医院的发展目标、发展战略、文化积淀;同时从哲学角度对新进人员提出几点希望:一是要珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者;二是要尽快转变角色,努力学习知识、学服务、学做人;三要切实树立责任意识,时刻牢记为患者负责,为自己负责,为医院负责,秉承“厚德、崇学、诚信、敬业”的精神,齐心协力、开拓奋进,为构建现代化精神专科医院作出应有的贡献。
为使我院新进人员尽快熟悉和适应医院环境,明确医护工作职责,了解和掌握医务人员相关法律法规,培养高尚的医德、精湛的医术,并使其养成良好的学习习惯,由人力资源部组织,相关院领导及职能科室参与,对我院新进人员进行了岗前培训。
岗前培训的主要内容包括
培训结束后大家纷纷表示:通过培训,明确了培训目的,对我院的改革发展历程有了整体的了解,对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心,并将会受益终生。
新员工岗前培训
作为新职工入职前的重要一环——岗前培训,是职工了解医院历史、未来发展、熟悉医院文化、规章制度的重要手段。采用理论学习+拓展训练的岗前培训方式,既丰富了岗前教育内容,又增强体魄、磨炼意志,不但能帮助新职工学习知识、增进感情、提高自我约束力、工作执行力,而且还有助于提升整个团队的组织纪律及集体凝聚力。为更好更快地融入莱芜人民医院这个温暖的大家庭、履行自身岗位职责奠定了坚实基础。
此次岗前培训为期6天,讲课内容包括医院院史文化、医德医风教育、医护礼仪、急救培训、院感知识及消防安全知识等各方面,促进了新员工对医院全面系统的了解,为他们尽快转变角色、投入具体工作奠定了重要基础。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。
在岗前培训班开班仪式上,医院党委书记廖东同志作重要讲话,简要介绍医院基本情况。他强调,岗前培训为全体学员提供良好的学习与发展平台,为职业成长提供有效地支持和帮助,希望全体学员做好笔记、认真听讲,学以致用,及时改变角色,融入团队,在新的岗位上实现自身的价值。同时,他要求全体授课老师仔细备课、严谨教学,结合医院工作实绩,用严肃、认真、负责的态度,将实用、有效的知识带到课堂。
为了让新职工、助理全科培训学员尽快适应医院工作环境,靖西市人民医院于9月23日至27日开展为期五天的岗前培训。参与培训学员共100余人。
费丽萍在开班仪式上作了讲话,她希望大家通过本次培训更好地了解医院概况、医院文化和相关规章制度,并对大家今后的工作学习提出了三点要求:一是珍惜来之不易的就业机会,自觉培养“三爱情怀”;二要保持不断进取的昂扬斗志,积极争当“四有模范”;三要扛起时不我待的使命担当,牢固树立“六讲意识”。最后,她希望大家要以饱满的状态、创新的精神为和济医院贡献自己微薄的力量。
办公室、人事科负责人为新进院人员介绍医院的基本概况、行政组织构架,培训了医院规章制度、礼仪常识、职业道德、人事管理制度等内容。
培训首先由医院院长刘和法为新进员工做了“如何做一名优秀医务工作者”专题讲座。讲座以“作为医护人员,要具有责任心、爱心、事业心、感恩的心”为核心内容,为新员工们树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。讲座生动不枯燥,深深地吸引了在场每位员工,让各位新人体会到了成为医务工作者的责任与使命。人力资源科科长潘艳丽针对岗位职责、劳动纪律为新员工做了细致讲解,带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等,严明了工作和组织纪律。政工科科长张敏讲授的“医德医风教育”,让大家对医疗工作有了更深的认识,为日后的医疗工作树立了正确的思想品德和行为准则。
12日一早,工会主席段凤霞带队,50余名新进职工前往雪野进行拓展训练,在专业教练的引导下,拓展训练活动在团队建设与风采展示中启开大幕,大家划分为四个队,通过选队长、取队名、画队旗、喊队号等,快速融入各自团队开展活动,完成了群龙取水、挑战NO.1、汉诺塔等一个又一个的拓展项目。工会主席段凤霞对本次拓展训练成果给予高度评价,同时,段主席对新进职工寄以厚望,勉励他们一要学会感恩,心存仁善;二要珍惜岗位,踏实工作;三要勤于学习!善于钻研,不断提升自己!为实现医院打造区域内又一医学高地的梦想贡献己力。
22日上午8时20分,岗前培训开班仪式在行政楼三楼大会议室举行,院党委书记陈湘清、副院长张文、纪检书记吴育娟、各职能科室负责人及59名新进员工参加了开班仪式,人事教育科科长易静主持开班仪式。
会中各位主任对新员工宣教专业防范及各项法规,反复强调医德医风,工作技能的重要性。新员工表示在以后的工作中将更努力做到服务好、质量好、医德好、让群众满意。