开班典礼由医务科科长李新伟主持，党委书记李兴阳、副院长叶珺、护理部主任王银珂、人事科科长董卿豪、重症医学科主任曲东显及各相关科室培训负责人参加此次仪式。
护士岗前培训心得体会
会中各位主任对新员工宣教专业防范及各项法规，反复强调医德医风，工作技能的重要性。新员工表示在以后的工作中将更努力做到服务好、质量好、医德好、让群众满意。
临床科室有心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、神经科、泌尿外科、骨科、普外科、急诊、麻醉手术室、妇产科、儿科、新生儿科、皮肤科、中医康复科、发热门诊、门诊部、撒拉溪住院部、（ICU、肾内血透室、口腔科、眼耳鼻喉科建设中）。
医院新进人员培训计划
吴院长要求新进人员遵守医院各项规章制度，严格要求自己，努力学习医学知识，虚心向老师们请教，快速融入到医院这个大家庭中来。他希望新员工们在医院这个有利的平台上，迅速找到自己的人生目标，合理给自己定位，与医院共同发展，共同进步，实现自己人生的目标，充分体现自己的人生价值。
首先，副院长李俭东主持会议并对医院情况作详细介绍，让新进职工对医院环境作了解，更快适应工作岗位。
据悉，本次岗前培训为期五天，内容包括廉政建设医德医风教育、医疗核心制度、医院感染管理、传染病防治管理、医疗质量控制管理、消防安全知识培训、医疗纠纷的防范与注意事项、医院信息管理相关知识、护理核心制度、服务规范及礼仪等方面，为新进人员快速转变为合格的医务工作者打下了坚实的基础。
4月23日，县医院举行新进人员岗前培训开班仪式，共有120余人参加此次培训。
在岗前培训班开班仪式上，医院党委书记廖东同志作重要讲话，简要介绍医院基本情况。他强调，岗前培训为全体学员提供良好的学习与发展平台，为职业成长提供有效地支持和帮助，希望全体学员做好笔记、认真听讲，学以致用，及时改变角色，融入团队，在新的岗位上实现自身的价值。同时，他要求全体授课老师仔细备课、严谨教学，结合医院工作实绩，用严肃、认真、负责的态度，将实用、有效的知识带到课堂。
“我们医务人员要有良好的医德医风，拥有职业道德，并要有团队合作精神、集体荣誉感，还要有……”
开班仪式上，县医院主要负责人对新进人员提出要求，希望他们认真接受培训，加强学习，脚踏实地，努力工作，为县医院的发展争光添彩。
本次岗前培训，院长王银攀高度重视、大力支持，相关职能科室精心组织、协调筹备，为大家尽快融入医院这个大家庭不辞劳苦，尽力当好指路的明灯！
吴鹏院长讲授了《积极进取，做一名称职的县医院人》。他为新员工介绍了医院历史沿革和概况。医院风雨兼程53年，凝聚着数代人的心血，有着历代县医院人沉淀的坚实基础。现任医院领导班子正带领大家为创建现代化医院而努力奋斗。我们提出了“创三级、提水平、树名牌”的口号，以“精诚仁和”的办院理念，正在积极创建三级医院，努力发展特色医疗中心。我院实施“人才树”计划，合理进行老中青人才梯队优化。每季度进行“好医生”、“星级护士”考核评比，有效调动医务人员工作积极性，促进医院人才快速进步。激励新员工努力工作，奋发图强。
院党委书记邓定建、副院长陈杰出席岗前培训，他们对新员工的加入表示热烈欢迎，鼓励年轻人要多学习、多积累，学以致用，尽快适应新环境、新身份，同时要求大家坚守学医初心，勇于担当，贯彻为人民服务的意识，努力提高服务质量，以积极的工作态度和真诚的合作精神融入团队，为医院的发展奉献自己的力量。
会上，院党委书记陈耀明对医院的发展情况作了详细介绍,着重强调大家要践行“厚德、精术、博爱、奉献”的院训，在心底种植“爱院意识、责任意识、团结意识、学习意识、大局意识和规矩意识”。院长彭武治对医院的历史和愿景展开了叙述，详细讲解医院今后的发展计划，为新进人员指明方向。副院长潘建军对新进人员的到来表示热烈欢迎和衷心祝贺！
医院新职工岗前培训心得
典礼仪式结束后，由人事科科长董卿豪带领新进人员展开为期18天的岗前培训。
副院长叶珺表示，新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。希望新进人员珍惜岗前培训机会，尽快熟悉院规院情、工作环境、早日融入到医院这个大家庭之中，承担起工作责任和社会责任，更好的服务于社会。
24号，利辛县人民医院新进人员为期四天的岗前培训在我院五楼会议室拉开了帷幕。上午，由院党委书记、院长吴鹏，副院长李传杰对医院新进人员70多人进行了岗前培训。人事科主任陈欣，医务科主任梅永民，护理部主任刘春兰，办公室主任徐磊等相关部门负责人参与了会议。培训会由徐磊主持。
随后，党委书记苟钊表示，“一切以病人为中心”的医院宗旨始终贯穿于工作的点滴，将“仁心仁术，患者至上”的服务理念当做是一种精神的传承，并强调在工作中要积极学习党的精神，党的思想，把工作做好不简单，把平凡的事做好更不简单。
