@服装材料学——了解面辅料的特性,根据特性展开设计或者修改设计。这是设计的物质基础。
服装搭配培训总结
简单来说,学习步骤就是先学美术基础(素描、色彩),接着学习服装效果图技法(把你的构思通过绘画的手段表达出来),然后学到设计原理、方法、材料等,能够的话同时学习服装打板、工艺等技术类课程,贯穿于整个学习过程的就是不断提升自己的审美能力、时尚的眼光(眼光需要自我培养,老师只能指点和交流,无法培训)。
服装销售每日总结心得
用心做好每件事,不仅是岗位责任,而且是职业精神。“用心”是方法,“做好”是原则。这“心”,是恪尽职守的负责态度,是积极协同的合作精神,是不找借口的担当精神。
表达设计构思的能力(绘画);2、设计的原理、方法;3、材料的运用;4、实现设计构思的手段(结构与工艺);
感情留人:要建立情感纽带,满足员工的精神需求;经常与员工沟通,了解员工的所思所想,解决员工切实关心的问题;要及时帮助员工调整心态,营造和谐的团队氛围。
(1) 建议该平台多开展类似的培训,提升员工素质,才能在立于不败之地;
服装培训心得总结怎么写
精益求精,坚持“完美主义”。跟单工作复杂多变,任务繁重,不管多细小的工作都要用心去做,要投入100%的精力,时刻把完美主义作为自己的信仰,才能保证产品的质量和交期。
纠缠不戚的顾客:先要仔细听取其纠缠的理由,而后将其带离卖场。
保持有效沟通,严格执行任务。通过及时有效的沟通,明确责任、界限和标准,熟知工作时间节点和进度,时刻提醒成员按时、保质、保量完成工作,引导他们朝期望的方向前进。
服装培训的感受和收获
有近一半的学员对本次培训的时间较为满意,达到46%,仍有近一半的学员反映时间上安排得较为紧张,这部分学员达到了53%。
以身作则,发挥模范带头作用。培养员工的同时也要以身作则,给员工树立一个好榜样。要把握每一次与员工沟通的机会,让员工看到、感觉到公司对他们的重视和关心,培养员工的积极性,带动车间的整体生产效率。
服装培训总结怎么写简单
《服装跟单知识》更是通过实际中操作的例子和专业的技术经验,再次让我们温习了服装跟单的工作要点,让我们在繁琐的工作中理顺工作思路,规范操作流程。
知道服装设计和文史哲的区别,你就能理解”如果想以服装设计为职业,自学是白搭”这句话了。
后期关于人员的课程建议分为章节节选,人员的课程比较大也比较细需求去做精细化归类在授课。
老师带来的真正商品实际操作的经验与方法,时间节点上面控制的非常的合理,案例也能基本突出课件的实用性。
三节课程学员对本次培训工作人员的工作比较满意,总体满意度达到了97%。
图:(从左至右)中国服装协会常务副会长陈大鹏、新疆自治区人民政府副秘书长梁勇、新疆自治区政协副主席刘建新、中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、新疆自治区经信委党组副书记苏国平、中国家纺协会会长杨兆华
总结反省是关键。常回头总结、积累经验,把正确的、成功的经验传承下来,在今后的工作中发扬光大;常自我反省、吸取教训,把错误的、失败的教训记录下来,在今后的工作中引以为戒。