曾经问过不少年轻的面试者，“10年后你的职场目标是什么？”大部人都回答“没想过”。
可乐的新宠，当当终身五星童书，被誉为是“简笔画世界的杰作”。 讲述一只名叫弗洛格的绿绿小青蛙的成长故事，经历过恐惧、不自信、沮丧，偶尔会想要出远门去旅行，也曾遇到让他惑不已的事情，他有许多好朋友一起陪伴他走过成长的路。每一个单本都用简单的图画传递了一个主题，这套成长系列绘本是为处在性格形成期的孩子准备的一份心理自助礼物。跟着弗洛格，小朋友们会体会到悲伤、快乐、害怕、互助、友爱等。其中可乐最喜欢的几本是：《弗洛格找宝藏》，学会战胜困难。《弗洛格是个英雄》，学会助人和自助，享受帮助别人的乐趣；《鸟儿在歌唱》，学会珍爱生命，善待小生命。
不作为营销书籍来读，也有几分反思。集中的就是凸显个性和提升在对方内心的认知。方法有集中发展和开创新领域等。申请出国，求职，考研等，也都可以认为是推销自己的过程。
直到当乔布斯带领苹果公司颠覆手机行业，将硬件设计生产与APP应用完美结合的时候，我才恍然大悟，30年前柯维先生已经前瞻性的看到了未来的协作模式就是构建生态。
儿童教育书籍排行榜
回想起我在电商从业的那段岁月，我们会围绕一个产品的某个亮点做不下几百场的消费者互动活动和无数篇的内容定点推送，这些似乎和销售无任何关系，却无时无刻在影响着消费者愿意为这个品牌买单，我想这就是品牌的“养成”。而能如此重视品牌塑造的互联网企业创始人大部分都是在国外留学归来或者接受高等教育以及全方位管理体系的优秀人才，他们的互联网商业模式为何发展的如此迅猛，和对品牌的认知和重视不无关系。
后来真正进入母婴行业，我发现很多企业在做新品发布会和年会时，依然把自己的公司名展示的“振聋发聩”，我才意识到这个行业其实很“新生”。。。
一开始妈妈觉得给这么小的孩子看科普绘本太早，小朋友不理解，看了也白看。但一次偶然的机会得到了全套的《神奇校车》，可乐拿到竟然爱不释手，一直吵着要念有卷毛老师的书。当然，她对里面讲述的很多知识是一知半解的，但是细读下来发现，这其中不但可以让孩子学到科普知识，大人也可以从中受益。这些科普绘本给孩子讲述科学道理，并不是用简单枯燥的叙述，而是通过图画和提问让孩子思考，经过思考孩子才会更愿意或者更迫切的希望得到答案，记忆也一定会更加深刻。
如此说来，Beproactive就是内心的选择与自我掌控力。
郑玉巧育儿经
比如在产品研发的时候，是否了解了客户的需求？在服务过程中，是否真的从客户的角度出发，去收集反馈并及时行动？
父母必看的五本育儿书
对于管理还没有摸到门道的母婴人，我强烈建议你赶紧读一读。也许，你的管理之门因为这本书而打开。
科学育儿书籍
20年前在公司的培训上，第一次接触了《七个习惯》，从此被史蒂芬.柯维先生圈粉至今（老先生已经去世多年，但是影响力依旧）。
在刚刚过去的第十三届全国人大三次会议上，李克强总理代表国务院做的《政府工作报告》明确提出要“发展养老、托幼服务”。
一般都是可乐遇到为什么的时候我们才会把这本书拿出来。比如她看见个老外，然后说自己是中国人，我就跟她翻开中国那页，讲一下。带她吃日料，看见餐厅墙上那些日本的风俗壁画，到家就看一下日本那页。看到北极熊，企鹅就讲南极北极相关知识，用这种方式加深印象。
试水买的日韩的科学启蒙绘本，个人感觉，内容不够形象易懂，稍显单调，可乐的兴趣不是很浓，但其中会贯穿一些生活小实验，结合起来一起做，可乐还是能够了解一些。等再大点估计会更好理解。
自从开始从事品牌营销咨询后，才找到真正的职场目标，持续学习脚踏实地起步，整个人的状态也不一样了。
当我们和团队一起创造价值的时候，鼓励每个成员都发挥专长，这样组织会发展的越来越好，因此又会吸引越来越多同频的人。把协同的优势发挥到极致，整体的产出就会远远大于部分的总和，最终实现共赢。
除了分析0-3岁儿童心理发展特征，还在本土早教实践基础上，给出了0-3岁儿童潜能开发的具体建议，非常实用。
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