在培训开始之前我们将利用10分钟左右的时间做一个简单的认识，并且对今天一天培训大家的期望做一个简单的沟通.(个人培训目标的建立)
2014年11月6日一个值得我回味和珍藏的日子，公司的全体员工在老板给的一次机会下参加了这次拓展训练，在这里我要感谢公司感谢老板～给我们一次锻炼自己的机会！谢谢您了！！！
公司拓展训练心得50字
游戏中大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
拓展训练结束了，但是在我心里远还没有结束。我们能否将收获应用到实际工作中，凡事都要维护集体的利益，搞五湖四海维护班子团结，甘当配角，主动作为不添乱，工作按照六有原则来做，强化执行力。只有这样中煤鄂能化才能成为一支能战斗，能打胜仗的最卓越的高效的团队。
2017年5月5日、为增强公司文化，磨练员工意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。车信普惠西昌分公司，组织公司全体员工在西昌学院进行了一天的拓展训练！
四天三夜的训练使每个学生学会感恩、学会担当、学会付出，并且热爱老师、热爱学校，同时明白团队的力量，相信的力量，前进的力量，让学生在以后的人生道路中学会用心对待学习和生活，用激情对待自己的人生，用真诚去对待身边的每一个人。
很高兴参加这次拓展训练，首先我们分组选队长，发队旗，等训练必备。
能力：一个人的能力会包含知识、技能、态度等方面的内容。但是如果知识技能差别不大，它更多的表现为一个人面对困难挑战的心志和勇气！
拓展培训与传统教育，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！
我希望在几年后我回到学校时，是一群有责任的，有爱心，对未来充满希望的学弟学妹。祝新能源汽车学院越办越好！勇哥，您辛苦了！
最后，此次的拓展训练我总结了以下四点，同时在以后的工作中也要坚定不移的做好属于自己的那一部分：
企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。
拓展训练个人感悟400
在各项目比赛成绩公布后，我看到了差距，切身领悟成功和失败的那种自豪与失落，任何成功都不是偶然，任何失败也不是必然。
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。
背摔中的绑手带犹如企业中的制度一样，当被系上的时候会觉得别扭不舒服，但去掉它会伤及队友，最终还会导致伤及我们自己。组织团队中的制度约束人们的行为，甚至会与自己的某些利益相悖，但没有制度会让团队受损，自己受损！
在训练过程中，无论谁犯的错误，都要勇敢承认，并和团队中的每一个人一起受罚，我们应该学会承担责任。这可以看出每一个团队合作的力量，虽然相处时间短，但我们是一个团队一个集体，所以每个人并无怨言，在游戏中我们互相合作，互帮互助，每个人都发挥自己的优势来为团队赢得荣誉，我们不是情人胜似亲人，教官说的话我记忆犹新，我们是一个团队，我们只有压低自己，为团队默默奉献，充分发挥自己的优势，那这个团队一定是第一，二十一世纪要的不是单打独斗，而是团队精神，那这样一定会成功。
为什么我们不一开始就踏入溪流？——是我们自己告诉自己不可以，自己的思维定式阻碍了自己的步伐。工作中我们给自己设定了哪些障碍？大胆尝试，积极行动才能有所创新，抛弃“还有时间”的心态，不要等被逼上梁山才想办法,因为走在创新前列的企业是引领市场的企业,它所获得的市场先机和利润是跟随者无法达到的。
