在“扑克翻牌”中,我们挑战了三次。第一次,我们把问题想得过于简单,没有做出完整有序的规划,挑战失败了;第二次,我们做出了调整,让跑的快的几个人往返多次翻牌,依然失败了,接受任务的几个同事跑的很累;第三次,我们团队每个人都参与其中,记住自己翻到的数字,最后在规定的时间内险胜。在游戏里我们相互配合,互相沟通,通过游戏我学到团队要有完善的组织体系,要分工明确,执行到位,要彼此信任,理解包容,这样我们才能又快又好的完成任务。
户外拓展培训口号
很开心能带领她们进行这次团队凝聚力的游戏,看着她们每分每秒都在进步都在成长,我也很有成就感。希望在这次的活动中,每个人都可以学到一些让自己受用终身的东西:比如相互信赖,比如团队合作……我相信:有了这些收获,有了这些感悟,你们的明天触手可及!你们的未来无限精彩!
工作中我们可能会以自我为中心,甚至想超越规则自行其事。然而,个人的鲁莽和造次都有可能给整个团队的成绩带来损失,要时刻记住,我是团队的一员,我的任何举动都会给公司带来正面或负面的影响;
第三个游戏叫做“报数”:22个人分为两组,每组11人。每组选出一名成员作为组长,组长不参与报数。从第一个人报数开始到最后一个报时结束,用时最多的一组,组长将接受惩罚。若第一次失败,该组组长将被要求做10个俯卧撑;第二次失败,该组组长将在原有的基础上再加10个俯卧撑。当第一组的组长做20个俯卧撑的时候,她们组一位组员主动站了出来说:“我帮你做吧!”这句看似平淡无奇的话,我相信一定暖到了组长的心吧。
自入职以来,我一直很感动,感动于公司为我们新员工做了如此丰富且系统的入职培训,我也会把培训学到的内容融入到今后的工作中,促进自己的成长。
团队拓展总结
虽然拓展训练只有一天,却给了我全新的体验和感受。每一个小游戏都展现着他不同的意义:团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神都得到了完美的诠释。每个游戏都有完成的限定时间,看似不可能完成的任务,只要有足够的信心、团队伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力一样能够出色的完成!
每项工作都有它的规定和流程,正如每项游戏都有它的规则,在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础;
近日,公司组织了一场新员工拓展训练活动,通过这次震撼心灵的历程,大家都有了不同的收获和感悟。
这就是我当时对她们说的一段励志语言。令我倍感欣慰的是:22个人齐心协力、百折不挠地尝试着……功夫不负有心人,她们终于大功告成了!那种成功的喜悦只有参与的人自己可以体会!通过这个游戏:她们领悟到了“人心齐,泰山移”的道理,明白了一个团队只有心往一处想,劲往一处使。不管过程多难,结果总是令人羡慕的。
这是我平生第一次组织这么多人来进行团队游戏,这非比寻常的“第一次”也让我刻骨铭心、收获良多。
在这次培训我听到最多的一句话就是:“相信自己……相信团队……”这句话不断激励着我,在工作中,我要相信自己,更要相信我们的团队!团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中,每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的一天时间,但收获却是其他很多培训远不能及的。
很开心能够与各位同事一起参加这次拓展训练,通过这一天的活动,我们之间更加熟悉,也体会到了一些和工作相关的道理。
经典简短团队感言
第一个游戏——兔子舞。我们在传统单一搭肩跳的基础上,抽丝剥茧般逐渐加大了难度,从最初步的搭肩,紧接着的搂腰,其次的抱腿,再然后的抓脚踝;从开始的易如反掌到后来的难如登天。当我说到“抓住前面人的脚踝来进行兔子舞”的时候,所有人都一头雾水地说:“这怎么跳啊?”那种难以置信的眼神虽然她们自己浑然不觉,但是我却尽收眼底了。因为是分组进行而且要打分数,每个组之间开始紧锣密鼓地部署着她们的战略……短短的几分钟时间,每个组都凝聚了整个团队的智慧,从手忙脚乱一步步走向有条不紊。紧接着我把难度又加大,所有人围成一个大圆圈,紧接着前面的队员依次坐到身后人的腿上。转眼之间,她们都毫无悬念地做到了!但是接下来我的一句话让在场的所有人都热血沸腾了。
第二个游戏是“红与黑”。游戏规则:“三队全出黑,每队加三分;三队全出红,每队减三分;两黑一红,红加三分;两红一黑,黑加三分。”一个看起来很烧脑的游戏。在这个游戏里,原有的一个大集体被拆分成了三个小集体。而这三个小集体都在心心念念着:要怎样应对才能获胜?但是她们恰恰忽略了:她们原本是一个大的集体。于是,为了小集体的利益,她们放弃了共赢,错误地选择了相爱相杀。最后的结果也只能是两败俱伤没有胜负之分。这个游戏里刚开始的时候,她们并没有领略到:自己是大家庭中的一员。只顾及到了她们所在的一个小集体的成败,而没有考虑到大家庭的福祉。等到游戏结束以后,通过简单直观的分析,每个人都变得沉默了。我相信:此时此刻的她们,心里一定都想着“只有合作,才能共赢”的道理吧。
“坐好之后,我们再来进行一遍刚才的兔子舞。我相信这一瞬间每个人的脑子里想的都是——不可能!不过,请一定记着:你们是一个团队。而你,则是这个团队中不可或缺的一员。在这个团队里你必须放心地把你的后背交给队友;你必须无条件地信任这个团队的每一个人,你们每个人的信任将铸造整个团队的灵魂!我相信:你们一定会有自己的办法来完成这次艰难的考验的!”
“驿站传书”这个游戏看起来简单,但对队员间的配合度要求很高。通过游戏让我明白了自己理解的不一定就是别人表达的意思,不经过有效的沟通,内容就有可能失真,在今后的工作中要与大家多交流,掌握工作的主动权,让工作更有效率。
训练过去了,留给我们大家的不仅仅是一份完美回忆,更多的是在游戏中收获的思考,让我们齐心协力,为公司的未来添上光辉灿烂的一笔。
有很多事情靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值,一个团队一定要有有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序开展。