相信通过这次全院护士操作培训,各科室在以后的工作中按照培训要求严格遵守落实各项护理操作程序,加强技术大练兵,提高护理技术,改善服务质量,真正达到通过操作培训提高护理质量的目的。
老年护理培训心得体会
护理部每月对护士长的德、能、勤、绩等方面提严要求,每半年进行考核;对护士利用每季度业务学习机会,正面引导,为提高护士的核心竞争力,经常向她们传递正能量。
积极做好健康脱贫和慢性病管理工作,利用护士长例会、护士长夜查房、现场提问等多途径,反复强调健康脱贫兜底351、建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障180保障工程政策的宣传和学习,加强对贫困患者先诊疗后付费优先治疗的原则,严格执行贫困人口就医政策,配合医生做好临床路径和单病种付费工作,完成了医院管理指标。
4、部分护士工作缺乏主动性,健康教育不够深入,健康宣教成效率不高。
认真落实带教计划,各科专人带教,放手不放眼,全年接受见习、实习生52人,召开实习生会3次,理论考试1次,定期了解进修实习生学习生活,广泛征集意见,不断改进教学方法和强化安全防范意识,暂无事故发生。
脑外科全面开展持续颅内压检测,科内多次组织培训,大大降低了病人并发症的发生率。
(3)加强护理安全监控管理,继续定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析,组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会,吸取教训,提出防范措施与改进措施,针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见,杜绝差错事故的发生。每周二、五参加科主任查房,并且虚心听取医生对护理质量的意见,积极配合医生工作,使病人满意的来满意的出院。
前四周的理论课程采取网络教学方式,实现全国48家培训基地,近300名学员同步同质化的学习。由18位医疗和护理专家为我们提供了全面的、深层次的专业知识的授课,使我们实现了从实践到理论知识的再提升。其中印象深刻的有:
而且安排多个窗口接药,真正缩短了病人排队等候的时间,并增设了雾化室、灌肠室及卫生间,为门诊患者提供了实质性的方便。
急诊科是医院重症病人最集中,抢救任务最繁重的科室,我们有51名护理人员,作为急诊科带教老师,任务艰巨,今年培训有所改进,老师示范了操作流程、在重点与关键环节进行了讲解,还采取了大家提问题提建议并就临床护理工作中存在的问题与困惑进行了交流,我还拍摄了老师的操作流程,为了熟练掌握操作流程,我利用休息时间到三基培训室反复训练,每天下班后也到三基培训室练上一两遍,再把不熟练的和有疑问的记下,回到家再认真观看视频,进行总结;我必须熟练掌握操作流程,要通过护理部老师的考核,才能回科室进行带教,当然在考核中老师也给我们提出需要改进的地方以及不规范的动作,这些我都一一记下,再进行总结;这样下来,我已熟练掌握了各项技术操作流程及注意事项,接下来要进行的是科室内姐妹们的带教工作了。
为了推动和促进肾脏病领域学术发展和交流,由凯德传媒搭建的《肾脏e互联》网站已上线,为了让全国肾脏病领域医生了解更多的学术交流信息,现面向全国肾脏科医生征稿。
然而,当时这个消息来自武汉高手?rcts,猪肉价格已经降低。许多居民发现那个肉,您刚在小组中订购的很贵。这群人爆炸了。与供应商反复沟通后,对方不仅准备好了根据价差补货,我也给加了吗?额外一磅的猪肚。
护理专业学生心得体会
培训后的收获和感想
以上是我2018年对内一科做的护理工作计划,希望得到院领导、护理部、科主任的支持与鼓励,也希望得到内1科全体医生及护士的大力支持与配合,同心协力把内1科护理迈向一个新的台阶。
在解放军总院心导管室除了理论和实操课程之外,我还有哪些收获呢?
5、个别护士工作责任心不强,造成护理工作的缺陷甚至病人的投诉。
主动服务意识不浓,医、护、患沟通不是很到位,增添了一些不必要的误会。
(4)、内一科走进社区,为糖尿病病人建立了管理档案,每周四组织糖尿病相关知识讲座,现已完成糖尿病专题知识讲座70次,并每月对出院的病人追踪随访,10月份落实了糖尿病临床路径教育,到医共体社区,参加义诊活动10余次,为糖尿病病人的社区管理迈开了新步伐。
养老服务培训心得体会
今年共招聘护士26人次,新进护士岗前培训合格率100%。离职护士4人,离职率1.2%,<5%。
职业技能教育培训心得体会