每个人都有自己的独特个性，当育儿嫂来到你家时，需要一段时间进行适应和磨合，可能你们以前的生活方式和观念有很大的不同，磨合起来有一定困难，这个时候你需要有耐心。做的不好地方可以及时提出来，但态度要和蔼，不能用埋怨的口气，更不可辱骂月嫂。
有经验的阿姨的回答往往很有条理，并且一套一套的，比如说：“首先，检查一下是不是大便或者小便了。然后，用手指在嘴边旁边试探下，是不是肚子饿了。然后，在摸一下头颈背后看是不是太热或者太冷。然后，再检查下，是不是衣服哪里穿的不舒服。如果都不是，最后看看是不是生病了……”
目前市场鱼龙混杂，妈妈真的放心吗？所以选择正规的市场还是很重要的。
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这一点是育儿嫂最最重要的。说“共情”可能不太好理解，说白了就是：她对于不是自己的小孩，有没有天然的不忍，恻隐之心。观察这一点，你要从细节观察，不要看她在你“对孩子做到位时”是什么反应，而是要看你“没做到位时”她什么反应。
我能既给予孩子全职妈妈级别的陪伴与照顾、不错过孩子成长的每一个里程碑；又能保持职业发展、享受贡献自己专长带来的成就感与收入，当然有很多综合因素，在选择不请双方家长过来照顾的前提下，有个非常得力的育儿嫂就成为重要的保障因素之一。
一般来说，根据阿姨的表现和市场的情况，每年会给阿姨做一次薪资的调整。
哪怕是爸爸和妈妈中也只能选一个人来指挥，因为每个人的想法不同，如果都来指挥阿姨，会让她产生混乱，不知所措。尤其是家里有老人帮忙照看的情况下，一定要事先说明到底是听妈妈还是外婆或奶奶？举个例子：妈妈早上嘱咐阿姨，今天太冷了，今天不要给宝宝洗澡了。然后中午外婆过来又说，今天天气不错，给宝宝洗个澡吧！那阿姨到底是洗还是不洗呢？
辞职做全职妈妈很好，但需要牺牲事业；不辞职做班妈也很好，但对孩子的陪伴会相对少一些，也需要更多的心力去安排孩子的照料。这个选择的本身跟称职与否没有任何关系，只要你按照你的选择安排得当，你就是个称职的母亲。回想我小时候，父母陪伴我时我很高兴，但是父母不在的时候，我也觉得有一种放松感呢。所以，无需愧疚，请相信，孩子从两种生活方式中都可以找到乐趣。
举个栗子，我给孩子换尿不湿，经常就是抬起屁股，把旧尿不湿往外一抽，阿姨刚来两天，看到我这个举动，就说我“这样抽不行吧，腰贴那里万一摩擦到孩子皮肤会不舒服的。我觉得应该把腰贴贴过去再抽出来。”阿姨以前没做过育儿嫂，但是她立刻能站在孩子的角度想这样是否会伤到孩子，说明她共情能力是不错的。也就是说，她至少是个有爱心的人。有爱心的阿姨带孩子，都会有一点“宠”，这算不上缺点。
虽然育儿嫂的工作是为了挣钱，但她们的工作的确很辛苦。有些新妈妈以为自己出了钱，就觉得育儿嫂应该完全听自己的，不听取育儿嫂的意见。
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跟公司要招募一个员工一样，需要先把需求，以及自身条件具备、不足的，都充分梳理，才能明白自己需要育儿嫂来干嘛。
最近杭州纵火案牵动着每个父母的心。对蛇蝎保姆的声讨声不绝于耳，很多家长对找阿姨这件事产生了很大的抵触心理。我们为受害者的遭遇痛心，但也希望大家能理性看待，毕竟遇到这种反人类的赌徒的概率，差不多相当于被天降陨石砸头。在回归冷静之后，在找阿姨这件事上，我们还是应该以理性的态度去面对。希望这篇文章，能为你找阿姨提供帮助。
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进而访谈研究“传统成功者”：全球十几家不同行业、百年以上企业中、二十多位担任高管十年以上者；
既然已经评估过家庭情况，决定找阿姨，那么请尽量消除这种想法。看过一篇文章，把阿姨定义为“契约家人”，我觉得还是很准确的。以这样的身份看待阿姨，把她当成一个“既可以用契约标准来管理且可以用情感连结的准家人”看待，有助于你们相处。
现在大部分妈妈都是职场女性，生了宝宝都是要尽快回归到工作岗位的，毕竟孩子的出现为我们带来了希望和快乐，但是生活要继续，即使家里有条件的，妈妈可以在家全职带孩子，陪伴孩子是重要，可是一年两年总会与社会有所脱轨的。
在选择育儿嫂时除了考虑育儿嫂所具备的专业知识、身体状况等各项“硬件”条件外，还需考虑新妈妈和家人能否接受育儿嫂的习惯和性格。既然你确定选择了她作为照看你和宝宝的人，你就应该充分信任和尊重她。
P.S.在后续试用期时，也可通过阿姨给宝宝换尿布和洗澡的熟练程度中看出是否有经验。
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根据“收起来”那一列，我招育儿嫂的JD（职位描述）其实就出来了：
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