母婴护理师证，俗称月嫂证，是专业护理产妇与新生儿的专业化家庭服务人员。她们肩负着一个新生命与母亲安全、健康的重任。通常情况下，母婴护理师的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作于一身。工作周期一般为新生儿出生的头26天。
育儿嫂和育婴师
2019年5月，国务院印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》：
待遇问题与育儿嫂的个人能力和工作量、以及所处城市的生活标准有关。
作为雇主，每天回到家看到宝宝被育儿嫂又很好地照顾一天时要记得和她们表达自己内心的感谢。这样能使育儿嫂心中责任感增强，她的工作是值得肯定的。
据广州日报报道，近几年，月嫂行业发生了很大的变化。近日，记者走访发现月嫂行业正开始受到高学历人才追捧。
育婴师和育儿嫂的证书为育婴师证/育婴员证，由人力资源和社会保障局颁发。
如果育儿嫂发生原则性错误，比如偷窃、虐待孩子等必须一票否决，中止合同。但是生活中难免一些疏忽大意，比如我现在这个育儿嫂在晴天四个月的时候打瞌睡把她摔在地上了。那时候我很生气，想过要换人，但是冷静下来想想，自己工作中也难免有失误，只要以后改正不犯就好了。当然这样的失误只能存在偶尔，如果经常出现漏洞，那你还是要考虑是不是该换人了。
另外现在育儿嫂的学历和文化水平越来越高，如果要追求最好根本没个底。比如我面试过最贵的一个育儿嫂开价3万，她本科专业学的就是幼儿教育，有教师资格证，服务过外国家庭，日常能够全英语交流。这样的阿姨你说好吗？那当然好啊！但是价格太太太太贵了，而且全英语教育也不是我的诉求。
育儿嫂和育婴师的区别
关于工作职责这块，你不需要借鉴太多别人的意见，甚至去考虑什么“行规”，只要你跟育儿嫂达成一致即可。我打个比方，我家有做家务的阿姨，所以育儿嫂完全不碰家务，遇到家务阿姨休息的日子，吃饭都是我点外卖或者煮给她吃。如果你认为这样不妥，那你可以要求她自己煮饭，或者每天给她定盒饭。这些我都建议在签合同之前谈妥，并且书面签好协定。先兵后礼，这样往后的日子才能有据可依。
目前，我国的保育员和育婴师专业人才十分紧缺，取得保育员资格证书的学员均有很高的聘用率及较高的收入，受到聘用单位和家庭的尊重。尤其是随着二胎政策的施行，保育员、育婴师的发展前景愈发被看好。
育婴师和育儿嫂的区别
其实在对育儿嫂基本信息很满意的情况下，可以尝试邀请育儿嫂来家里面试，提前让小朋友认识一下这个阿姨，看看小朋友对这个育儿嫂是不是同样喜欢，因为如果一旦聘用小朋友才是会和她接触时间最久的那个人。如果不放心小朋友和陌生人见面的话，那就单独约在外面咖啡店见面就好。
育儿嫂和月嫂价格
为促进家政服务业提质扩容，实现高质量发展，意见提出10方面重点任务，其中就包括采取综合支持措施，提高家政从业人员素质。包括支持院校增设一批家政服务相关专业。
前面说过了明确自己的需求给到中介，他们会给你推荐符合你要求的育儿嫂。如果你有看中的简历，一定要安排面试！
育婴师育儿嫂
只要生活有需求，家政服务就有市场。本地生活服务，家庭服务，母婴护理，产后康复，催乳，月子餐，小儿推拿，早教，康复理疗，养老护工…，越来越多的服务项目从无到有，日渐成熟。也得到了政策支持和行业认证。但是真正做好家政服务，解决行业痛点，还有很长的路要走。不仅是政策调控，还有家政人的不断完善创新。
她每个月休息4天，工资15000，节假日还要另做补贴。她的学历是大学本科，英语六级，具备育婴师月嫂证、蒙氏培训等证书，曾经做过幼儿园老师。这在育儿嫂的薪资里也算是中高档次了，在我面试过的育儿嫂里面，最低要价8000元，最高的开价3万！
第二，服务专业性不同。普通保姆的专业性比较差，仅能做简单家务、看护孩子和老人，月嫂和育婴师的专业性更高更强。一般都需经过专业培训和鉴定，取得权威的职业资格证书，持证上岗，也有规范化的工作流程和专业性的增值服务，属于专业的技能型工种，服务质量更有保障。
涉及到早教的阿姨会有早教证，育婴师证等等。现在都是持证上岗的年代，这点和我们去公司面试一样，首先要看的就是学历证书。
月嫂从业者的高学历趋势与这份职业的高自由度和高收入不可分割，“我喜欢旅游，完成一个订单后想休息多久都可以，这一点非常吸引我。”刘芳玲说，现在月入一万多元，比之前的工作收入提高了50%以上。
