专业护理:正确的洗澡、抚触、游泳、头面部护理、脐部护理、臀部护理、冷热观察、大小便观察、生理病理观察和护理。
白天带孩子的保姆价格
李泉生的妻子这个月初刚生了宝宝。为了更好地照顾妻子和孩子,李先生以每月6000元包吃包住的条件雇了一名星级月嫂。月嫂到了家里,李先生才发现,月嫂连给孩子换尿布、喂奶这此基本技能都不熟练,连吸奶器也不会使用。更令人恼火的是,晚上孩子哭闹,月嫂根本不管,叫都叫不醒。
2020年育儿嫂价格
心理护理:为产妇创造一个舒适的生活环境(安静、干净、卫生、适宜的温度和湿度、整洁有序等),从而让产妇身心放松,消除紧张和忧虑,
杂费:2000元。宝宝纸尿布、电费、煤气费、生活用品等杂费一个月下来2000元少不了。
育儿嫂
如果产品和服务有问题,营销做的越火爆,这有公司倒闭的就是越快。
一位在某家政公司找月嫂的准妈妈告诉记者,孩子出生后,他们家的四个老人会全力以赴照料孩子和她,白天请个钟点工帮着洗刷,外婆、奶奶轮流照顾宝宝,但外婆、奶奶毕竟上了年纪,她自己又在坐月子,晚上都需要睡个安稳觉,因此想请个既能晚上陪着宝宝睡觉,又懂母婴护理的保姆,但走了不下六七家知名月嫂公司,都回答只有月嫂,没有她想要的陪孩睡觉的保姆。“如果请月嫂,包吃住,花费在月嫂身上的费用一月至少1.2万-1.5万元,还不包括宝宝出生花费的费用。”同样在这家家政公司,另一位准妈妈坦言道,“我刚提出想请月嫂,该家政公司就向我报价月嫂最低薪酬1.2万元/月,还说请质量好点的要1.4万-1.5万元/月,我们工薪阶层哪里承受得起。”
此外,目前我省大多数家政服务公司的月嫂没有采取员工制,大多是临时用工人员。这种松散的组织结构形式以及共同的利益,导致家政公司对月嫂疏于管理、难以监管。
育儿嫂带孩子的害处
此外,资深业内人士表示,月嫂市场受利益驱使的畸形发展,将长久损害行业形象。过高的薪金并不利于行业的健康发展。现阶段,高级月嫂的月收入控制在5500元左右是较为合理的。
山西红马甲家政有限公司是我省家政行业惟一一个山西省著名商标持有者。总经理周全有表示,公司现在只有20余名月嫂,业务多人员少,月嫂明显不够用。雇主提前预订都很难预订到。
生活护理:帮助产妇准备产后新生儿的物品、准备分娩时产妇所需的必备物品、帮助产妇哺乳并且照顾新生儿、根据产配的体质进行产妇营养餐制作及搭配、指导产妇做形体操、协助产妇全身擦浴、换洗产妇的衣服等、做好进食、饮水、起居及房间保暖、降温、防风等工作。
在我省,母婴护理师(俗称月嫂)市场需求日渐增多,可谓是供不应求。由于月嫂行业越来越吃香,其价格也越涨越高。一些月嫂的月薪动辄六七千元,已不是稀罕事。月嫂行业生意火爆价格高涨,其服务质量又如何?行业发展规范吗?还存在哪些问题?
育儿嫂一天工作流程
“花大价钱请来的月嫂,却是普通的保姆水平。很多护理产妇、婴儿的技能根本不具备。”家政公司曾信誓旦旦保证的星级服务,消费者却质疑不合格。嘴官司打了半天,孰是孰非?
服务水平与薪酬不成正比,让很多雇主大失所望。“月嫂服务根本不值那么多钱”成为很多雇主对月嫂的深刻印象。
免费模式是一个非常好的商业模式,但并不是所有的产品和项目都适用。
采访中,很多月嫂表示,自己原来是做保姆的。后来,经过简单培训就走上月嫂岗位。有的月嫂甚至报料称,自己只交了几百元的培训费,进行了5天的培训就拿到了合格证。由于月嫂市场需求大,报酬行情高涨,不少普通家政人员包括钟点工纷纷转入此行。其中很多人只是到中介公司缴纳了培训费用,接受了短期培训,就轻而易举地拿到了月嫂培训证书,实际上并不具备相应的职业技能和责任意识。还有很多人根本没有经过专业培训,仅凭借曾经的育儿经验,就干起了月嫂工作。有的甚至连给婴儿换尿布、洗澡等基本技能都不能熟练掌握,更别说帮产妇康复、帮婴儿做健身操等专业技能了。很多有丰富经验的优质月嫂也受到连累,经常被别人用不信任的目光看待。
“家政公司夸大宣传,把月嫂包装成全能人才,不管是产妇生病,还是婴儿发烧、做营养餐、心理陪护等全都行,无非是想把价格提高,牟取高额利益。这无形中提高了雇主对月嫂的期望值,这是纠纷增多的重要原因之一。”省家政服务协会相关负责人表示。
月嫂9000-13000元。好月嫂“一嫂难求”,月嫂的平均工资可达到8000元,资历深、口碑好的月嫂月薪上万元不鲜见。
哇……”随着婴儿一声响亮的啼哭声,章女士终于顺利生下她的第二个宝宝。章女士说,自己年龄不小了,她一获悉全面开放二孩政策,就立即着手准备生二胎,但没想到找个心仪的月嫂如此难。