d) 必备性：国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖；
再者，我国为了推动育婴员职业制度的完善，行业的发展，市场与人员的需求平衡，制定了许多鼓励政策，例如广东省省政府为了促进当地育婴员行业的发展制定了职业培训享有相关补贴的政策，凭职业证书申领。外地户口在本地接受育婴员培训，享有积分入户、积分入学的便利。为什么要如此大力推动呢？无非是广东省经济快速腾飞，人们有钱了，工作压力更大了，时间更紧张了，催生出了家政行业的广阔市场，市场人员配置与需求间出现了供需不平衡，需要大力发展家政服务人员——自然包括育婴员，促进家政市场成为拉动省内GDP发展的一个新的经济增长点。由此可知，政府也在大力支持与倡导育婴员行业的快速发展。趋势已成必然。
正规的育婴员培训机构同时还拥有众多的客户资源，对育婴员以及客户都有保障。
为解决着急获取幼员证或者着急用于幼儿园年检验收的学员解决燃眉之急，建议学员先考取保育员证书（取证时间较快、费用较低）用于幼儿园验收，在验收后有更多的时间培训或者考取幼员证。
首先育婴员这个职业的定义：指主要从事0—3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。育婴员的定义本身决定了他有非常好的前景。我们知道请家政服务的家庭一般都处在社会的中上阶层，本阶层的特点是收入高、时间紧张、生活理念先进、消费水平高、文化水平高。因此，收入高、时间紧张决定了他/她们没有充裕的时间照看宝宝——有消费家政服务的必要性和物质基础。生活理念先进、消费水平高决定了他/她们更可能会选择自身投入工作而无法照看宝宝——有消费家政服务的可能性和理念基础。文化水平高决定了她们将认识到对孩子培养的重要性——有消费家政服务的迫切性和现实基础。由此可知，育婴员是个前景颇好的职业。
a)适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。
e) 职业性：职业资格证书作为专业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升求职的必备条件。
c)育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
育婴员行业近几年越来越热门，随着社会的发展，育婴员被越来越多人所接受！就有很多想去学习育婴员，但是不知道学育婴员好找工作吗？今天就为大家解答疑惑。
c)适合在幼儿园、早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。
据悉，此次0-3岁儿童早期发展育婴员培训班将分三期进行，每期培训6天，每期50名，计划培训150名，建立一支公益普惠、善于开展科学育儿的志愿者服务队伍，推进石狮市儿童早期发展项目工作科学、规范、健康、有序开展。
“在一些大城市，入户的高级育婴师月收入已经达到了八千元以上，我们也有学员做了专业育婴员，每个月有五六千元收入，很多人会将育婴师跟保姆等同起来，但其实这是两个完全不同的职业。保姆只是照顾孩子的生理需要，但育婴员则是要全面掌握婴儿生长的专业知识，并能够适时地开发婴儿的自身潜能。
培训班为期10天，参训学员包括二女户、独生子女户、计生困难户等在家待业的妇女，课程采取理论教学与情景模拟教学相结合的方式，涉及婴幼儿的生活照料、日常生活保健与护理、教育等内容。老师手把手地教，学员认真地学，授课教师与学员之间形成了较好的互动。培训结束后学员们还将参加结业考试，为十天的培训划下一个圆满的句号。
育婴员的工资是很高的，而且门槛低，一些没有学历，年龄大，没有工作经验的人找工作是很受限的，不仅工资低，而且很累！但是如果选择了育婴员，获得一项专业技能，工资翻了好几倍，而且更受尊重，能感受到自己的价值，生活观念也会随之变化，是真的会改变自己的命运的。
命运掌握在自己手中，不管你年龄大小，学历高低，只要你肯努力，你想改变，什么时候都不晚，就怕的就是你自己甘愿在原地踏地！
其次，我党的“十八大”明确提出了“以德育人”和“让每个孩子都能成为有用之才”的思想，进一步明确了教育是要“培养什么人、怎样培养人”的根本使命。提出发展高素质人才，从娃娃抓起，是教育核心价值观的重中之重，始终贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的方方面面。强调0-3岁是人一生中身体和大脑发育较迅速的时期，需要在生理、营养、护理、保健、心里行为及行为培养方面给予科学的指导，而父母的观念和育婴工作人员的素质、专业知识、服务技能将直接决定和影响婴幼儿的身心健康、行为模式、智力发展和未来成就。由此可知育婴员的职业发展是时代的要求、有其必然趋势。
姐妹们都想提升自己的技能，从事薪资水平更高的育儿嫂工作。这次鉴定改革就是为了让培训效果更贴近群众需求，避免考证形式化。大家以后报名培训更要擦亮眼睛，选择有干货、有真货的家政培训。
b)本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用；
