工作描述：离职，之前是做女装的，有2年以上的服装销售与陈列搭配经验，口齿伶俐，思维灵敏，管理组织能力还不错，主要负责服装店铺陈列工作，熟悉各种服装搭配技巧。管理区域店铺达标计划，精通各种销售技巧。之后求职重点考虑买手，跟单岗位。
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对服装设计、时尚管理具有浓厚兴趣，希望转型从事服装设计或服装行业创业的有识之士。
如果你是一名服装业从事人员，你会发现传统的销售方式，客户已经不为其买单了；赠送礼物、打折、积分已经不再受到客户青睐了。据统计调查，中国女性衣服最多，满柜子的衣服有80%以上是不合适，购买衣服时候她们考虑的不是这件衣服多便宜、多漂亮，而是这件衣服到底合不合适我？服装店提升客户的服务价值是最大的竞争力。
网络班在设置课程内容、时间总长、授课讲师等多方面，都与线下课程保持一致。同时，为了让学员能够全身心地投入到课程当中（固定时间、完整的精力投入），课程不提供回放功能；但也依然考虑到确实有些学员因为工作或是家庭原因会有可能请假缺课的现象，我们又提供了可免费补课的条款。而且同学交流也开设了社群交流，（其实即使是线下课程，很多同学也在是群里交流的）。所以这样的设计都是为了尽量保持课程线下的“原汁原味”。
工作描述：离职，电脑表格，报表熟悉，之前是在童装公司工作，主要负责应付款方面的工作，编制会计报表及财务分析，负责日常公司凭证的整理、归档等工作，薪资面议。
古福昌，毕业于广州大学，进修于清华大学美术学院。曾任法国申浪设计师、致美服饰公司首席设计师，并创立“谷田”设计工作室。曾获全国纺织服装行业职业教育先进工作者、广州市优秀教师、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖网络评审专家、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖会议评审专家、深圳市技术能手、深圳市经济技术创新能手等荣誉。
30岁以上的女性白领在选购服饰时，首选颜色和款式的占51%，首选品质的38%、首选价格的占11%；4、71%的白领认为自己常买错衣服，83%的白领觉得自己的衣橱里没有几件可穿的服装；5、在价格合理的前提下，17%的白领愿意咨询服饰搭配师，9%的白领愿意请搭配师陪购。 服装搭配师是新兴的职业，根据目前国内的人才储量，传统行业的多重人才呈饱和状态，而服装搭配师作为新兴的职业，其人才缺口达到140万，职业市场的需求量非常大。尤其是因为目前国内的服装搭配专业人才缺乏，服装实体、电商急需专业的服装搭配师。以需求人才来说，广州、上海、北京、深圳分别居搭配师需求量最多的四大地区。
2016年7月26日，色彩搭配师四级第85期课程在上海开课。本次课程的学员来自行业：家具、软装、艺术设计、高校、平面设计。他们分别来自公司：成都作友家私有限公司，湖北黄石海川家居有限公司，银川德昇泰艾齿口腔医院，华东理工大学，上海范雅家居有限公司，广西皓文文化传播有限公司，上海三生文化艺术有限公司。
本课程专门为服装设计师、陈列师、形象设计师、服装店长、高级买手、高级导购、化妆造型师、服装模特等就业和创业而设置，依据视觉美学原理，将服饰搭配从色彩、款型、材质、图案、风格等几个方面，划分出几十种经典实用的搭配管理技巧，同时教会大家识别人物特征，掌握人物心理与生理的真实需求，解读人物高矮、胖瘦、黑白等具体特征，采用系统化知识来平衡“人与物”与“物与物”间的搭配关系。学习当中，我们从心理到生理、从理性到感性等多渠道、多角度诠释的搭配理念，全方位提升我们的美学素养、审美高度、形象价值观，树立国际化的审美观。
推动服装行业的货品搭配整合与搭配营销的专业化运营，服装店未来出路和转型方向；
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代表中国参加国际流行色委员会及专业会议，提交流行色预测中国提案；
为了让大家的学习热情不再受疫情影响，贵妃塔尖女性成长学院决定在8至9月组织8期四级—二级色彩搭配师专业培训班！（4级4期、3级2期、2级2期）
拿兴趣和专业比，很容易败阵，所以还是要打牢基础。当然这门课程也欢迎个人色彩爱好者，这是一门让你认知打开的好课程。
我出生在晋北一个只有20户人家的小山村，11岁以前，都生活在贫困的大山里。
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经常有许多朋友咨询我，你是如何考取中、日、美、英四个国家权威认证的形象顾问资格的？
Thefollowingarticleisfrom色彩搭配设计师
Author中国流行色协会
30岁以上的女性白领在选购服饰时，首选颜色和款式的占51%，首选品质的38%、首选价格的占11%；
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作为色彩搭配师国家职业中国流行色协会深圳培训基地，贵妃塔尖女性成长学院最大的优势，就是在协会的全力支持下，每次都能调配到师资力量超级强大的专业教学团队，保证了高质量的教学水准。
