④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
高级育婴师证有什么用
2021年取得职业技能等级证并符合条件的学员还可申请鉴证补贴700-1500元不等。
《育婴员》(国家职业资格培训教程),劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心编,中国妇女出版社,2003年8月版
后来,作为合同的签订方,母亲严红将育婴师所属的康秦公司告上法庭,理由是育婴师不具备合同约定的“高级育婴师”资格证书,其提供的育婴师的母婴护理资格证,并非国家认定的职业技能鉴定资格证书,属于欺诈,应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。
国家二级育婴师,又称育婴师(国家职业资格二级)、育婴技师、特级育婴师,是育婴师职业中的最高等级。目前列入鉴定公告、可面向社会开展培训与鉴定的育婴师等级为国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。
使学员初步掌握指导与培训的原则与方法,能够在社区、早教中心等教养机构,根据婴幼儿的年龄特点、个体差异,进行养育指导,能够对育婴员、育婴师、高级育婴师进行业务培训。
高级育婴师报考条件
我国人社部门对于育婴员从业人员的职业技能等级标准有明确的规定,经考核合格后颁发职业技能鉴定资格证书,分为育婴员(五级)、育婴师(四级)、高级育婴师(三级),因此育婴师应当是特定的具备相应从业资格的人员。而本案中康秦公司实际委派至严红处提供服务的育婴师仅持有“母婴护理证”,并不具备任何等级的育婴师资格证书。
2)取得初级资格证书4年以上,经本职业中级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
育婴员和育婴师的区别
后来,作为合同的签订方,母亲严红将育婴师所属的康秦公司告上法庭,认为给自己提供服务的育婴师并不具备合同约定的“高级育婴师”资格证书,康秦公司只提供了育婴师的母婴护理资格证,并非国家认定的职业技能鉴定资格证书,故其属于欺诈,应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。康秦公司则认为“高级育婴师服务”是公司内部的档次划分,属于提供服务中档次较低的那种,仅指育婴服务级别的一个称谓,并非是说育婴师具有高级育婴师的资格证书,所以自己不存在欺诈行为。
高级育婴师培训内容有哪些
职业等级:本职业共设三个等级,分别为:育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。
40周岁以下,取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年,在城区有接受单位的人员。
法官提醒,消费者在聘请育婴师时应加强审查,以国家颁发的职业技能鉴定资格证书为准,在与家政服务公司签订合同时应明确约定需要的育婴师资质,并要求育婴师持证上岗,将不具备国家认证资质的假冒育婴师排除在外,以保障孩子的安全和健康成长。
④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
育婴员证书有什么用
但未曾想,育婴师竟严重失职,婴儿发高烧近40℃都没有发现,好在孩子被及时送往了医院。这位父亲怒火中烧,将育婴师打致鼻梁骨骨折和肋骨骨折。
叶兰法官提醒,消费者在聘请育婴师时应加强审查,以国家颁发的职业技能鉴定资格证书为准,在与家政服务公司签订合同时应明确约定需要的育婴师资质,并要求育婴师持证上岗,将不具备国家认证资质的假冒育婴师排除在外,以保障孩子的安全和健康成长。
我国人力资源和社会保障部对于育婴员的职业技能等级标准有明确的规定,经考核合格后颁发职业技能鉴定资格证书,分为育婴员(五级)、育婴师(四级)、高级育婴师(三级),因此育婴师应当是特定的具备相应从业资格的人员。而本案中康秦公司实际委派至严红处提供服务的育婴师仅持有“母婴护理证”,并不具备任何等级的育婴师资格证书。
⑷考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。
今天(4月28日),上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)公开开庭审理并当庭宣判一起涉育婴师服务合同纠纷上诉案,婴儿父亲将育婴师打成骨折,婴儿母亲将育婴师所属的康秦公司告上法庭。上海一中院二审认定康秦公司作为专业提供母婴服务的机构,在签订合同时未就育婴师资格等向消费者作如实陈述,此后又委派并不具备育婴师资格的人员提供服务,其在合同订立及履行过程中均存在欺诈行为,应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。