随着二胎政策的开放，近几年，我国家政服务业中的月嫂市场迎来了良好的发展契机。数据显示，2019年，我国新生儿数量为1465万人，人口出生率为10.48%。在新生婴儿中，二孩的比例达到了57%，该比例连续几年都是提高的，可见“二孩”政策发挥了成效。
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月嫂服务机构对在职月嫂都会进行等级划分，级别越高的月嫂代表拥有更丰富的经验和技能，通常，月嫂通过增长级别来增加自己的工作收入。
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月嫂的工作经验越多，工作年限越久，带过的宝宝和照顾的产妇也越多，这样的月嫂越容易受到雇主的信赖，月嫂服务价格也就越高。例如带过80多个宝宝的月嫂可能服务过早产儿、双胞胎等各种家庭，其经验较带过十多个宝宝的月嫂肯定更为丰富，遇到突发情况也知道该如何解决，这样的月嫂会让雇主更加放心和信赖。
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工资最高的要数北上广这样的一线城市。我所处的杭州也是给生活水平比较高的一个城市，育儿嫂价位普遍在8000以上。
凭借着其高标准、严要求的服务风格和专业性，58同城到家精选已成为用户购买保洁服务的最佳选择。到家精选以用户需求为出发点，汇聚海量商家，严格管理规范，力求让用户享受优质服务，引领家政服务行业朝着标准化、品质化发展。
在房产业务板块，58同城、安居客针对市场需求推出新房官方旗舰店，帮助开发商持续提升营销服务的产品功能和效率转化。为帮助房产经纪公司降低综合性管理和营销成本，安居客全新打造“N+优品旗舰店”，以数字化的服务，提高房客匹配的运营效率。此外，针对二手房房源信息不透明的问题，58同城、安居客将安选品牌全新升级为安选·品质好房，通过实地拍摄、企业担保、业主认证、3D全景四方面为用户提供保障。
威海经区宜云职业培训学校是威海经区人力资源和社会保障局、经区社会事务管理局共同批准设立的专业培训机构。我校在2019年威海市人社局集中招标中成功中标育婴师、保育员、母婴生活护理三个专业。学校开设专业有月嫂、育婴师、保育员、催乳师、小儿推拿师、养老护理员、营养月子餐等。学校师资力量雄厚。月嫂专业老师是冀鲁辽三省月嫂技能大赛总冠军，经验丰富。育婴师老师幼教专业毕业，10年幼儿园早教工作经验。教师队伍年轻化，知识更新快，采用现代化授课方式授课。学校积极组织创新，成立的创新工作室经各级工会领导验收授牌，扎实的工作创造的社会价值得到各级领导的一致认可。
58同城报告显示，消费者对家政需求整体持偏中性态度，有一半的受访者日常自己打扫卫生，选择保洁服务的消费者最主要看重保洁阿姨打扫的专业性和打扫更干净。对于做家务量的看法中，过半数人认为，家务活虽不算多，但仍需要花点时间去做。
多数人都能做到前半句，尊重育儿嫂，包括她的隐私和生活习惯等等。但是由于育儿嫂长期住家，久而久之大家的距离会越来越近。这时候你反而要注意的是保持距离。一旦雇佣关系产生感情，很多工作上的事情反而不好开口。同时过于亲近的关系，也会让育儿嫂产生惰性，有些人甚至认为可以用情感拿捏住你。
报告对消费者薪资调研显示，5成以上的消费者个人月薪在10000元以上，主要从事计算机/互联网/通信、生产管理/研发、高级管理等工作，其中有7成以上的消费者家庭月收入在10000-30000元。这表明，雇佣家政服务消费者的个人和家庭月收入较高，同时工作较忙、业余时间较少，家政服务能让消费者从家务中解脱出来，更好地专注本职工作。
以为消费者提供品质生活服务为己任，58同城通过《中国家政市场就业及消费报告》进一步明确了家政服务需求，为商家提供了业务发展指引。同时，58同城打造“到家精选”业务，满足用户多元生活场景需求，并从服务的内容、标准、价格和售后等环节，使消费者获得优质便捷的家政服务体验。
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待遇问题与育儿嫂的个人能力和工作量、以及所处城市的生活标准有关。
月嫂除了照顾新生儿，还要肩负起护理产妇的任务。制作月子餐、调理身体，帮忙开乳排奶等等这些都是月嫂的责任。
近日，58同城凭借其在护航企业保就业方面的创新实践以及业内的良好口碑在新华网主办、中国企业改革与发展研究会联合主办的2020中国企业社会责任云峰会上获“2020中国社会责任杰出企业奖”。
58同城家政市场报告指出，当代人年轻人更懂得释放自己，近1年来，消费者平均会雇佣3类家政服务，保洁、保姆、月嫂是消费者选择最多的家政服务品类。其中，90后雇佣的家政服务品类最多，喜提“最懒、最会享受”称号。
关于工作职责这块，你不需要借鉴太多别人的意见，甚至去考虑什么“行规”，只要你跟育儿嫂达成一致即可。我打个比方，我家有做家务的阿姨，所以育儿嫂完全不碰家务，遇到家务阿姨休息的日子，吃饭都是我点外卖或者煮给她吃。如果你认为这样不妥，那你可以要求她自己煮饭，或者每天给她定盒饭。这些我都建议在签合同之前谈妥，并且书面签好协定。先兵后礼，这样往后的日子才能有据可依。
月嫂在2004年左右还是一个新生的名词，最开始是一线城市开启月嫂需求的起点。随着现代经济的快速发展，二线和三线城市的人也请得起月嫂了。
另外现在育儿嫂大多也会记录日常，其中包括每日的喂食情况、宝宝排泄、早教进度等等。你可以不时翻阅日记，并且提出修改建议。虽然育儿嫂受到专业培训，但是大方向还是需要父母自己来把控。育儿嫂说白了更像是一个执行者，协助你来完成任务。
因为年龄不同，相对而言月嫂的经验以及体力就不同，一般情况下30-45岁的月嫂有过生育经验的较多，更能理解产妇和宝宝的需求，体力也较强，同时还具备很强的学习能力，所以在这个年龄段的月嫂各方面素质和实际工作能力比较突出。
