这部分是加分项目，例如有蒙氏早教知识的、英语好的、学过医干过护理的、在营养搭配上有知识储备的…..都会使候选人更加standout，不过也更加需要雇主拥有足够的知识和能力去鉴别这些加分项的真伪和实际水平。
58到家月嫂
除此之外，合作前约法三章、制定规则，合作中怀揣真诚和宽容彼此相处，才是健康的相处方式。
龙岗育婴师排名前十名
“是的！就是大师说，我家里这些年不顺是有灾，让凌晨两点，到十字路口，看到有人过来就砍下狗的头，就可以把灾转移给那个人，我老公和儿子都没用，不敢，最后还是我给办妥了！！”
口碑好的育婴师家政公司
她每个月休息4天，工资15000，节假日还要另做补贴。她的学历是大学本科，英语六级，具备育婴师月嫂证、蒙氏培训等证书，曾经做过幼儿园老师。这在育儿嫂的薪资里也算是中高档次了，在我面试过的育儿嫂里面，最低要价8000元，最高的开价3万！
这方面主要考察和家人生活方面的习惯是否适配，例如看看这个人的穿着打扮是否干净得体、问问饮食方面有什么忌口和偏好…..以及更玄学地直观感觉一下是否说话投机、“气场吻合”等等。
之前中介在网上给我们推荐过一些阿姨，简历非常漂亮，持各种证，但是来面试的时候，发现连换个尿不湿都不太利索，除了上面的这个原因，还有一种可能性——简历造假。
对于机构，无论规模大小，市场上大致有两种模式：中介式和管理式。
明面上，成为一名家政工，需要先获得健康证、营养师证、育婴师证等相关资质，但实际上这些证书要么很容易就能拿到手，要么干脆花点钱就可以买到。
更加理想的状态，是双方可以一起成长，一起学习。当然，这样的关系可遇而不可求。
另外现在育儿嫂的学历和文化水平越来越高，如果要追求最好根本没个底。比如我面试过最贵的一个育儿嫂开价3万，她本科专业学的就是幼儿教育，有教师资格证，服务过外国家庭，日常能够全英语交流。这样的阿姨你说好吗？那当然好啊！但是价格太太太太贵了，而且全英语教育也不是我的诉求。
在新加坡，菲佣和印尼女佣的受教育水平都比较高。在菲律宾，全日制大学中设有家政专业，不仅学技能，还要学心理学。而目前国内家政行业普遍受教育水平低，从事家政服务业的人群多是农民或下岗女工，平均学历是高中。
除了保洁，陪护类的订单也有明显增加。记者从主营月嫂、育儿嫂、养老院陪护的家政公司安健家政了解到，近期预定家政家护的客户每天都在500单以上，多的时候有600多单。“育儿嫂、月嫂的价格基本每年都在上浮，而过年期间如果依旧工作，雇主都会额外给一两千元的过年红包。”工作人员介绍说。
育儿嫂北京
杭州保姆纵火案中，至今未见雇主对保姆中介公司的追责或索赔。事实上，从三方缔结的契约上看，中介公司对家政服务员与雇主之间可能的风险事件，一般也并无责任。
例如就一些社会问题问问她的看法，例如虐待婴儿、例如近期的郑爽事件，看看候选人是否价值观正，有爱心、有同理心，包括问问她的职业规划，未来想干什么，有什么打算、有什么业余爱好等等…..
育婴师好牌子推荐
家政服务公司没有信用审查的能力，行业就容易“藏污纳垢”。周袁红形容现在的家政行业状态是“走夜路，撞大运”，“整个行业还没有浮出水面”。
第一批学员中的侯挺，曾经是一名钢铁工人，在经过专业的家政教育后，他荣获了第一期“冠军学员”的称号。现在，好慷在家以他的名字设立了一个“侯挺奖学金”，奖励每一期海外游学人员中的佼佼者。
我首先推荐朋友介绍，特别是跟自己家庭环境、家庭情况、生活习惯差不多的朋友所用过的、推荐的育儿嫂，因为从朋友那里，你可以获得更多的一手信息，省去了自己去验证和猜测的麻烦（不过要注意，你和朋友对于“好”的判断标准可能会很不一样）。
过去，我认为报价可以反映一个人的能力，但后来我发现并不是这么回事儿。
