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朱鸿运辩称，他不同意仪珍的上诉请求。签订合同时，Yizhen并未告知高级育婴师是其自己公司的内部部门。 Yizhen使用自己的划分概念混淆了该国的高级育婴师概念，导致朱宏云做出了错误的选择，存在明显的欺诈行为，第二审法院被要求驳回上诉并维持原判。一审
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法院裁定，2018年12月25日，朱宏运为甲方，乙乙义贞公司为乙方服务委托协议。乙方的专业团队与乙方推荐的育婴师人共同完成。除了提供专业的育婴师服务外，乙方还放弃了该集团下其他品牌的部分服务项目。有关不同级别礼物的详细信息，请参阅我们公司的DM传单。甲方可以享用可以在乙方的APP上查看礼品。乙方根据甲方的建议任命育婴师为甲方提供托儿服务，订购日期为2018年12月31日。乙方在收到甲方的委托后建议育婴师，由乙方监督推荐的育婴师应提供托儿服务在协议规定的时间内按照儿童保育和健康的目的提供服务。 育婴师必须出示我的身份证，健康证明和相关行业资格证明”。在支付费用后，约定“合同总金额为29340元”。朱洪云于2018年12月25日支付了上述费用。 2019年，上诉人严宏在分娩后不久就发烧了近40度高烧，但他雇用的育婴师人声称自己“没有被发现”，作为育婴师人的雇主，严虹带着康勤公司去了属于他的法院，理由是为他提供服务的育婴师不具有合同中规定的“ 高级育婴师”资格证书，而康琴仅提供了育婴师的母婴护理资格证书。国家认可的专业技能鉴定资格证书，属于欺诈行为，应承担将三分之一的补偿金返还的惩罚性赔偿责任
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上海中级人民法院认为：要么是康勤公司的宣传手册，要么是双方签订的服务协议，根据普通消费者的普遍看法，“ 高级育婴师”的记录指向育婴师的资格等级。法院裁定康勤声称该等级为“ 3育婴师”。是针对服务内容而不是育婴师的资格水平，这显然与消费者的普遍看法背道而驰。没有证据表明它已明确告知消费者有关具体方向的信息。当消费者对此有清楚的了解时，显然会误导消费者，使消费者根据自己的误解做出错误的选择。此外，康勤公司对这种情况的发生有主观意图。
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随着社会经济的发展，越来越多的政策为人们带来了福利，例如前一段时间推出的积分定居政策。这项政策允许许多人使用一定的积分和证书安顿下来，这降低了安定的门槛，并为每个人带来了很多便利。但是，积分张已结算证书的奖励积分是多少？ Hualu.com的编辑将为每个人解答。
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，但从未想到育婴师严重失职。婴儿发高烧近40度，没有被发现。幸运的是，他被及时送往医院，否则后果不堪设想。试想一下，他的孩子病重将不会着急，育婴师的失职使父亲发怒，并愤怒地殴打育婴师，导致鼻子骨折和肋骨骨折。
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至于评估方法，每个省都不同。以上海为例。没有理论考试，而是采用100分制。有理论考试和操作考试。理论考试和操作考试被认为是通过的。理论考试是计算机。测试。
在该法院的第二次审判中，仪珍公司提供了以下证据材料：育婴师张郑照顾婴儿的照片和郑的CT检查报告，证明郑照顾婴儿，但被朱洪云殴打；郑在移动应用程序上的显示该信息证明，当朱宏云通过APP选择育婴师时，朱宏云对朱宏云的资格很清楚，因此朱宏云知道郑没有高级,育婴师个文档。一审法院
认为，本案的重点是服务合同是否涉嫌欺诈。在这种情况下，仪珍公司是提供母婴保健服务的专业组织。朱红云基于对专业机构的信任，选择了由仪珍公司提供的高级育婴师服务。但是，仪珍公司表示，其提供的“ 高级育婴师服务”并未分配给朱宏运家中的服务人员，以持有高级育婴师资格证书。所谓的高级育婴师服务只是公司内部的一个部门，这显然与普通消费者的看法不符。它规避了母婴行业服务人员的国家资格管理要求。关于Yizhen Company的声明，该公司已将其选择的高级,育婴师 Service System告知Yihong Company内部部门的通知，它没有提供足够的证据来证明这一事实。法院不同意这一点。因此，在本案中，法院认为逸珍公司存在误导性。消费者的怀疑和易臻的举动足以使朱鸿云陷入误解，做出错误的选择。因此，法院认为该案是一证欺诈。因此，法院回应朱宏云要求退还三分之一的补偿金的请求，法院对此表示支持。
育婴师现在已经成为一种新兴的职业，它还解决了许多等待就业的妇女的就业问题。只要他们通过了统一的培训和考试，就可以获得相应的育婴师资格证书。但是，这种渠道是不正式的，相关单位的欺骗会导致很多人被欺骗。让我们看一下具体情况。
育婴师职业资格证书可以用作从事育婴师培训和教学教师的资格证书，也可以用作在工作场所工作的资格证书，或用作相应职业技能鉴定的证书。如果我不小心丢失了证书，该怎么办？可以重新申请吗？如何弥补呢？需要哪些辅助材料和程序？如果丢失了育婴师专业资格证书，可以重新颁发吗？答：可以重新发行。按照等级评定原则重新颁发育婴师职业资格证书。原证书由市人力资源和社会保障部门核发，每个城市的职业技能鉴定中心负责重新申请《
中国青年报》客户新闻（王昌鹏，《中国青年报》·《中国青年报》记者）叶杰）近日，上海市第一中级人民法院（以下简称“ 上海第一中级人民法院”）开庭审理并判决了涉及育婴师服务合同纠纷的上诉案件。二审裁定，家政公司泰康公司在合同订立和履行过程中存在欺诈行为，应承担将赔偿金返还三的惩罚性赔偿责任。
