通过这次培训学习对提升医务人员的专业技术水平、对县、乡、村三级妇幼人员专业技术的提高起促进作用，大家表示将在今后的工作中“不忘为妇女儿童健康服务的初心”，牢记“保障母婴安全的使命”，踏踏实实一步一个脚印把母婴健康服务管理精细化，全心全意服务于妇女儿童。
（4）思想观念培训。培训目标是帮助员工树立正确的工作态度、人生价值观念，培养员工责任感、团队意识等。培训内容通常是配合企业文化、企业精神的一些职业道德、社会伦理等方面展开。
母婴店导购必学知识
（2）相互学习提高法。这种培训方法要求店员在日常工作中，能相互学习与交流，扬长避短，提高店员的整体服务水平，从而提高零售业绩。这种培训工作可由零售店管理人员组织，在日常工作中进行，不必专组织时间进行培训。
母婴安全是妇女儿童健康的前提和基础。全面两孩政策实施后，出生人口数量增加，高龄孕产妇比例增高，发生孕产期合并症、并发症的风险增加，危重孕产妇与新生儿管理救治任务进一步加重，为预防和减少孕产妇和婴儿死亡，切实保障母婴安全，提升全市母婴安全服务能力，根据古交市卫生健康和体育局有关工作要求，2020年10月25日古交市妇幼保健计划生育服务中心组织相关专业人员在中心三层会议室进行了为期一天的母婴安全适宜技术项目培训工作。
上午我院妇保科方华、保健科阴长钊、范晓丽、徐荣珠分别讲授了孕产妇保健、母婴保健法律法规、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目、儿童生长发育评估、儿童眼及视力保健等内容，课程内容丰富多彩。培训结束后，现场进行了母婴保健技术考试。
母婴零售店可根据培训的目标及内容，选择行当的培训方法，对零售人员培训常用的方法包括以下几种：
邢天伶主任以妇产科急腹症宫外孕为题，从现代医学到中医的辨证分型，系统的讲解了宫外孕的诊治；
在县城区托幼机构卫生保健工作例会上，阴科长对托幼机构卫生保健政策进行解读，并通报了第三季度督导中各幼儿园存在的问题，要求对存在的问题立即整改。
培训班特邀省级山大二院王永红主任医师和我中心妇保科主任赵建梅讲解关于高危孕产妇管理适宜技术等方面的知识。学员们认真听课做笔记、拍照片，直呼受益匪浅。
伍绍文主任通过基础理论与临床实践相结合，解读了电子胎心监护的识别与处理。
为巩固爱婴医院成果，加强产妇出院后的继续母乳喂养管理，进一步提高母乳喂养率，降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，使爱婴医院管理各项制度执行到位，本院于3月15日对全体医护人员展开了一次爱婴医院及母乳喂养相关知识培训。
为了使我院医护人员对此次培训的重视，在课件讲解结束后，医务科工作人员当场进行了试卷问答，以激励大家更好的掌握母婴护理知识。以便工作中服务好每一个新生儿家庭。
殷文朋主任从急诊接诊角度，详细讲解了主动脉夹层和脓毒血症的识别与处置；
6月29日至6月30日，为加强我县母婴安全工作，提升妇幼健康水平，县妇幼保健计划生育服务中心举办了为期2天的全县母婴安全、妇幼健康服务工作培训和岗位大练兵。孕产妇急救中心和新生儿急救中心负责人，县人民医院妇产科及儿科技术人员、各乡镇卫生院主管院长、妇幼专干等33人参加了培训。
此次培训特邀请北京妇产医院麻醉科主任徐铭军、宣武医院麻醉科主任王天龙、北京医院产科主任王少为、北京朝阳医院急诊科主任殷文朋、怀柔区中医医院妇科主任邢天伶、怀柔区妇幼保健院产科主任伍绍文进行授课。全区助产机构、计划生育机构的妇产科、ICU、内科、麻醉科、输血科、急诊科及社区卫生服务中心的妇幼保健、内科、120出诊人员等参加培训。
（5）综合素质培训目标。培训目标是提高员工的综合素质，为员工提供发展机会，丰富员工生活。培训内容较广泛，如对员工进行全方位的培训而不仅是针对工作本身的培训。
母婴护理知识考试题库
培训中，妇幼中心项目管理人员结合我县实际情况，通过图文并茂的PPT、现场操作、自由讨论等形式将母婴安全管理、“两癌”筛查、增补叶酸预防神经管缺陷、艾滋病梅毒乙肝预防母婴传播、新生儿疾病筛查、贫困地区儿童营养改善、免费孕前优生健康检查、出生医学证明管理、0-6岁儿童系统管理、健康扶贫、康福家行动等内容进行了授课。
母婴零售店的规模不同，对培训的需要也不相同，包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等，培训的手段、方式也很多，培训对象也很广泛，包括新员工培训、老员工培训，也包括高中层管理人员培训、销售人员培训、非销售人员培训等各个层次的人员培训
