从搜索指数可以看出，7，8月份属于高峰期，这可能与产妇生育高峰时间以及大多数月嫂在进入下半年时间段特别是年底提前过年回家造成用工荒有一定关系，因此要增加这几个月时间段的推广力度。
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有时间打扫下房间（孩子的房间每天打扫擦拭）。（奶奶可以看着孩子）。
月嫂+互联网机构，专注于月嫂服务，月嫂培训以及医院护工服务。
不过话说回来，也正是因为提前做了功课，避免了不少坑，也使得自己一个月内换3个育儿嫂也没有太兵荒马乱，如今再佐之以新鲜的换育儿嫂经历，一并奉给大家。
图片（58月嫂：5证上岗+100万用户保险+直营非中介+甲乙方合同全面保障+ISO9001认证=30天月子母婴无忧！）
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随着我国经济的不断提升，人们的消费水平和需求也在增长，加之二胎政策的放开，月嫂市场进入快车道，也被大众认可，市场供不应求（服务好技术好的月嫂阿姨）。
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以上三步走是根据公司人力财力进行逐步跟进，先做到及格分再完善。（91VPN查看各地同行竞争对手以及其他行业网站借鉴。）
一个好育儿嫂最重要的特质是具备专业知识并在平时喜欢不断学习。有关专家表示，具备专业知识的育儿嫂会较有品质保证的，但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的，因此合格的育儿嫂应当平时不断学习新的知识。
在高需求的背景下，月嫂职业的待遇也一路走高，从几年前的四五千已经增长到一两万/月，好的金牌月嫂更是抢手，这种低学历、门槛低、入手快、待遇高的职业也加快了月嫂培训公司的快速增长。
客服人员是SEM环节的重要一部，要结合SEM投放进行人员和话术的布局。主要是三个部分：话术+咨询预约流程+心态积极性。
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√关于价格：北京育儿嫂价格基本在5500-10000+不等，5000以下的育儿嫂就不要考虑了，而育儿嫂的定价也没有统一标准，主要考虑自己的承受范围，建议多找几家中介公司，总会遇到优质的阿姨。
有充足的一岁以内小女宝宝的育儿经验，带过的宝宝里至少有一个带过一年以上。
负责孩子辅食，中午做一顿她和奶奶的简餐，晚上帮助备菜。（奶奶可以看着孩子）。
这些属于是家政行业的互联网+平台，其中月嫂、育儿嫂又是该平台模式的一个重点项目，向月嫂个人或传统家政公司进行导流。
李思楠是文玉虎的大学同班同学，他也想为改变家政行业的小乱散做点什么。2014年，他进入了一家互联网+家政公司。没想到干了一年左右，公司就黄了。同期互联网+家政企业，多数都没撑下来，它们都没有解决好服务水准和员工诚信这两个行业“痛点”。
√老人和阿姨的脾气性格是否投缘很重要，毕竟大部分时间是老人和阿姨相处，选阿姨时，既要考虑孩子的需求，也要照顾到老人的意愿。
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此类竞品多以高端会所或者高端母婴医院为主，服务对象为经济能力比较强的产妇家庭，对策就是在预算充足的情况下，建立起单独计划组扩充PK选择比较类关键词，同时做好落地URL的规划，或者在人力不足的情况下在同一页面设计月嫂服务PK月子中心优势的锚点进行关键词链接。
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