方亚就妇幼保健院目前的发展形势,从目标、道路、姿态、方法、落实几个方面,引导大家在临床、保健及延伸服务上,走出自己的发展模式。要求各科室主任增强责任感、使命感和紧迫感,善于在危机中育先机、于变局中开新局,抓住机遇,应对挑战,趋利避害,奋勇前进,为妇幼保健院高质量发展做出应有的贡献。
新生儿保健的重点
理论培训结束,经过考试合格后,青岛护理学会安排我们进入实践阶段。通过到临床的亲身体会和感受学习,让我感触最深的有以下几点:
儿童免费体检时间表
人文关怀。在产程的过程中心理因素很重要,孕产妇是一个特殊的群体,她们更容易产生紧张、焦虑、恐惧的心理,人文关怀显得尤为重要。每个人对于疼痛的敏感和反应有差异,对耐受力差的,应多鼓励、多安慰,指导深呼吸,帮助按摩下腹部和腰骶部以减轻症状,鼓励进食饮水,避免过多消耗体力,促进产程的顺利进行。
婴幼儿体格检查
首先感谢院领导给我这次外出学习的机会,参加第四届助产专科护士培训。在这两个月的培训中,我收获了很多,拓宽了知识面。这次培训分为两个部分,第一阶段是理论学习阶段,第二阶段是实践阶段。
无创接生技术。接生技术对一个助产士来说是最基本的技术,近几年提倡无创接生,它体现了人性化分娩,使分娩回归自然。不但能降低会阴侧切率,减轻产妇的痛苦,促进盆底功能恢复;而且减轻助产士工作量,让助产士从繁重的保护会阴的体力劳动中解脱出来。
授课老师将参加省级培训班关于盆底康复的三级预防措施和绿色治疗方案传授各大家。
乘陈仓公交1、2、3、5路车,土桥路口下车向南200米
培训活动由医务科科长蔡小英主持,院领导班子与全体职工和部分患者代表等140余人参加了培训。
2021年3月27日,根据年度培训计划及近期的工作需求,陈仓区妇幼保健计生服务中心医务科牵头组织开展了医疗知识培训活动。
我们相信:通过院内集训,专科进修,省内外短训,走出去开拓视野,请进来传经送宝,拓宽了知识领域,更新了知识内容,使中心医务人员各项医疗护理工作更加规范,为“二甲”医院复审将奠定坚实的基础。
一个月的理论学习既系统又全面,从母婴专科护理理论、护理管理、母婴保健、病理产科、产科技术、新生儿管理几个方面进行。授课的老师都是青岛各大医院资深的产科专家,她们通过丰富的理论知识和临床经验向我们传授了很多新知识、新观念,尤其是在危急重症产妇救治方面受益颇多。产科是一个高风险的科室,突发状况和不确定因素时常发生,需要我们有扎实的理论基础和丰富的临床经验。
西院区:德城区东地中大街835号(乘18、108路公交到市妇幼保健院站下车)
通过培训,使医务人员进一步熟悉医疗卫生法律知识,增强自我保护意识,为保障医疗安全,规避医疗风险起到很好地推动作用。
产科不仅承托着母儿的安全,更是承载着一个家庭的幸福,作为胶州市孕产妇救治中心,我们积极响应国家号召——开展“无痛分娩”。不仅是对产妇实施人道主义,而且也能提高产科质量,降低剖宫产率,通过开展了无痛分娩技术,提高了产妇的分娩幸福感,取得了很好的效果,并得到了产妇、家属及社会的一致好评,我们要进一步学习新技术、新规范,为更多的孕产妇提供更优质的诊疗技术,为她们保驾护航。
为促进保健与临床有机结合,提高部内保健与临床管理及专业水平,更好的服务于广大妇女儿童,保障妇女儿童安全与健康,孕产保健部于7月11日下午5:00至7:50在行政楼3楼会议室组织部内进修学习心得汇报会,参加人员为部内各科室临床及护理人员共105人。
新生儿期保健的重要时间是
通过这两个月的理论和实践,让我接触并学习了上级医院的一些优良的服务体系、先进的技术和服务理念,我收获到很多新的知识、理念和感悟。我会针对我们科实际情况,取其精华,把适用的技术和理念运用到临床,行之有效的提高工作效率,更好的为孕产妇服务。
通过此次部内培训学习,使大家对国内最新的管理理念以及相关专业领域的知识有了新的认识和提高,王万玲副院长对此次汇报会做了总结和强调,要将学到的知识应用于工作中,积极借鉴北医三院先进的管理理念、工作思路和工作方法,分析我院在工作中存在的问题和原因,进行讨论和改进,同时要求加强基础理论的学习和基本技能操作的应用,整体提高技术水平,保障广大孕产妇和新生儿的健康和安全。
为提高母乳喂养的健康宣教,让孕产妇了解母乳喂养的好处及方式方法,护理部主任李红英对《母乳喂养的知识培训》做了详细讲解。她主讲了关于“母乳喂养的十条措施”、“婴儿第一口奶的重要性”、“母乳喂养的姿势”和“母乳喂养的好处”等知识,从专业角度普及了母乳喂养的基本技能和知识。在场的患者家属代表认真聆听,不时提问。几位准妈妈听得聚精会神。
SBAR沟通模式的运用。SBAR沟通方式适用于汇报病情、交接班、转科、应急等情况。它可以有效提高护患沟通,增进医护队伍团结协作,能展现优质护理的内涵,能提高护士思维能力,有利于规范交接班流程。