岗位职责:1、为宝妈们严选、精选宝宝成长所需的全球好物提供指导服务2、热情引导,接待顾客,达成销量3、遵守公司各项规定,执行上级下达工作任务4、保持店面整洁,做好商品陈列,排查临期商品,完成每月盘点任职要求:1、性格热情,沟通表达能力强,吃苦耐劳,有良好的敬业精神2、具备母婴行业工作经验,有一定的学习能力3、会操作简单的办公软件4、持育婴师资格证优先录用待遇:全勤奖、工龄工资、月度达成奖励、专业技能培训
母婴店招聘广告语
水育洗澡阿姨 :年龄45岁以下,会给宝宝洗澡。待遇3500/月
北海母婴店招聘信息
招聘母婴店长,要有一定的管理跟策划能力2、需会懂电脑操作、具有较强处事能力,紧急应变能力,管理能力。考核一个月(带薪工资2500元)月休4天转正工资:底薪+提成+红包+保险补助(薪酬5000-8000元)
运营行业的导购必须要有亲和力,要让顾客看到你觉得有种回家的亲切感,经常能把顾客当成朋友,跟顾客聊的导购员是亲和力最强的,没有亲和力,就算你再懂得多,顾客也不一定会买你帐。
(倒班制)早班9:30-15:30,晚班3:00-10:00
孕婴店导购员必须要成熟稳重,好比一个已经当了妈妈的导购员,做事情说话都比较有说服力,在给客户推荐产品的时候也会有经验能让客户信服,导购员可以是年轻的妈妈,对于一些未婚的小姑娘还需仔细考察。
开孕婴店应该怎样招聘员工呢?因为孕婴店售卖的是宝宝和孕妇日常所需用品,跟一般的商品有所区别,做孕婴用品导购必须要有专业知识和良好的服务态度,创业者要想在孕婴童行业寻找致富手段,首先就要学会第一步,招聘人才。
孕婴店其实也可以招收男性营业员,针对店面比较大的孕婴店,有时候男性在销售方面比女性更有优势,男性营业员还可以充当补货一角,方便就像童车童床之类的大件商品搬运。
国际一线品牌产品推荐,每个环节化繁为简。剑重无锋,大巧不工,抛开虚化的外在,还原本质,这是ChildNote严肃的承诺!
母婴店三个导购时间安排
金牌导购 :要求25-40岁已婚女性。负责整店管理以及母婴产品销售。交社保,包吃。待遇4000-8000
职位描述:年龄要求16到45岁,招聘岗位插件打螺丝 打包 浸锡 工资待遇底薪22天1730 平时加班14.7 周六加班19.5 全勤60元 插件岗位奖300元 打螺丝岗位奖50到150元 其它优秀员工100元 浸锡岗位200 国家规定节假日有薪休假 吃住不扣费用
怎么写母婴店招聘员工
职位描述:工作时间: 第一班:08:00-04:00 第二班:02:00-10:00(两班制)非诚勿扰有存在感,有责任心,有自律性,有积极性,工资跟能力挂钩,月休2天,
温馨小建议:在招聘孕婴店员工的时候要抱有第一原则,就是能不培养就不培养,最好是招有经验能够直接上手的员工,如果慢慢培养,说不定你正培养的好好的,人家就出门自立门户成为了你的竞争对手,这种情况有很多创业者都遇见过,只能自己吃了哑巴亏往肚子里咽。
负责门店各类母婴产品的销售,维护客户关系,完成产品售前咨询与售后服务等工作。
40岁以内,有母婴行业经验者优先,善于沟通,有亲和力,责任感与团队合作精神。
母婴店招聘广告怎么写
做导购悟性要好,要够机灵,能够自己消化所学知识,自己融会贯通,而不是说说才动。