今天的文章，就从企业技术面试官的角度，结合我在培训行业的一些经验，来讲两个话题：
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所以培训出身的程序员绝不该妄自菲薄。自己的态度上进，再加上培训班的助力，才是快速入行的硬道理。
黑马程序员就业情况
在准备好学习计划之后，按零基础到高级的框架，可以先买一些基础的书，找一些书籍来看。找一些案例来做，逻辑不用太复杂，但是基本的开发流程都要走一遍。
很多培训机构现在都会有辅导就业，也会做一些模拟面试，不过也有少数小机构不会有就业辅导课，主要是因为没有经验丰富的就业辅导老师。不过在辅导就业课的时候，很多老师都不会讲到，其实在面试的过程中，面试官主要看的还是项目经验，而很多笔试题都是考察候选人的基础和思维能力的。道理比较容易理解啦，就是公司是要招一个能干活的，而非要一段时间学习才能上手的。不过大公司会更多考虑基础和思维能力。
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大家可以从企业的角度想一想，企业是想要什么样的人？培训班确实可以让程序员上手项目开发，但是程序员的学历，专业出身，使用技术时间也是需考察的。就算是遇到用人荒的情况，确实会很欢迎培训机构推荐人进去，但是也不可能因为和某些机构比较熟，就找个技术能力都没到家的程序员进来。技术还是人才招聘的最低考核。
时间不多，如果你现在很不幸已经是大四面临实习找工作了，但是发现自己之前积累太少，学得太皮毛，无法找到工作，但目前想清楚了，有上进心了，钱也够，这个阶段可以考虑报个培训班，毕竟时间不等人，但还是要坚持自觉的练习代码。
我们再来看自学的优缺点。可以看出来，很多自学的优点对应的是培训班的缺点，对应的，自学的缺点刚好是培训班的优点。
不过说句实话，如果你报名培训课程学习之前确实起点很低，那么可能经过几个月的培训之后，确实可以找到工作，但是可能局限在小公司，刚刚入行的薪资也未必会很高。
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不是所有公司在招聘的时候都能提出高要求的，在面临用人慌的情况的下，很多时候还是对培训班出身的程序员是不会拒绝的。
但是，现在我要打自己的脸了。如果你现在再来问我的话，我肯定会建议你，直接上培训班吧。
为什么我自学转行成功了，但是却推荐大家去上培训班呢？大家先别急，且听我慢慢分析。
为什么要争前10名呢？这里简单分析一下，一个培训班鱼龙混杂，什么段位的人都有。就业率如果有百分之60的话，前百分之10才有可能找到自己满意的工作。接下来的百分之50是找到工作。还有百分之40是什么样的呢？亲身经历，我虽然是0基础转行，但是我们培训班是两个软件工程专业的班的集合，但是我有信心的就是我可以在这个班级中排名为前5.
对于上面这样的标准，一个二本的学生，花个大半年或一年时间，多上点心，看看视频教程看看资料然后按照教程步骤一步步跟着做，也有几率能达到这个水平。而培训班能通过4到6个月的时间，甚至还有更短的试讲，让学员达到这个水平，毕竟别人培训机构的教学方式都是经过了时间的检验的，而且很多培训机构里的老师相比大学里的老师，可能对企业的软件技术更加熟悉。
很多培训班也会对你的简历进行造假，动不动就包装成两三年的工作经验。这一点企业其实是非常反感的，如果你的简历很好看，但能力没跟上，即使通过面试也过不了试用期。
大家都听说过，时间就是金钱，但在我看来，时间远大于金钱。你好好充分利用你的时间，会创造出更多财富来，包括无形的财富。
而且，企业一般都不怎么待见参加培训的同学，企业有可能会觉得你学习能力不足，只是因为看到程序员的高薪才来培训进入这个行业的，会从心底对你的能力产生怀疑。
当程序员有实际的项目经验之后，之前的培训班出身的因素就不会那么突出了，后面积极一点，在第一份工作里，工作方式工作难度都可以慢慢向大公司靠拢了。
关于学习方法：预习，复习，不耻下问，多敲代码，记笔记，写博客。至少保证在老师授课前一周的课程预习。这样才算是正常的学习。
第四，培训班一般会安排一些企业里的实战项目给大家做，大家可以提前适应企业里的开发流程，也可以对自己学到的技能进行一次练手。
