每款商品库存数量超过最高限和低于最低限,视为不合理;到货时间20天以上远途厂家商品存货量为3个月平均销量,近途厂家商品为1个月平均销量
设置零售药店的采购人员
以上人员应全部在岗,穿整洁、卫生的工作服,佩戴具有近期照片、标明姓名、职称、执业资格、岗位等内容的胸卡。
不少于15个,少一个扣1分(新商品顾客满意度低于50%的,需要淘汰)
沈阳东软商用事业部、东软汽车电子事业部、东软睿驰事业部和招C++定制培养正式员工10人
严格执行{药品质量验收管理制度}和{药品质量验收程序}坚持“质量第一”的观念,认真贯彻执行{药品管理法}{医疗器材监督管理条例}{GSP}等法律法规;
认真贯彻执行公司的经营方针和新的理念,全面负责本部门各项工作;
商品到货后核对随货同行与发票金额是否相符,检验报告单是否齐全并做好记录。
采购员为什么干不长久
了解化妆品、日用品、保健品等非药商品特性,消费者偏好,消费习惯,为各门店提供适销对路的产品组合。
核对随货同行单进货价,进价有变动时,及时与采购员核对,另外,查看新品是否有零售价
药店采购专员是做什么的
满意度70%10分,80%及以上15分,60%7分,50%5分,低于50%0分
验收员应根据凭证所列药品品名、规格、厂名、数量与实物逐项核对,并做好出库复核记录;
药店岗前培训资料
为加强商品部部门管理,明确工作目标、工作流程和各岗位分工,提高工作效率,特制定本规章。
经营非药品应当设置专区,与药品陈列区域有效隔离,并有非药品标识。
每月汇总分析和上报养护检查,近效期和长时间储存的药品质量信息,为药品的质量工作的评审提供切实可靠的依据,做好近效期药品的管理工作,按月填写近效期药品催销表。
药店岗前培训
专业的面试技巧培训,大量的名企就业机会,最大的就业推荐力度,使学员真正实现高薪、高质量、高平台就业
企业各岗位人员的身份、学历、技术职称、执业资格等材料不得有伪造或变造等弄虚作假行为。
依据质量管理基础数据,对药品有效期进行跟踪,对近效期的给予预警提示,超有效期的自动锁定及停销。
参加培训考试成绩合格100%就业,沈阳东软商用事业部、沈阳东软汽车电子事业部、东软睿驰事业部优先入取。