但由于对服务不满意、工资过高等原因，折腾着换了几个保姆之后，孩子也长大了。在辞退最后一个保姆后，程晓艺在朋友的介绍下，以略高于市场的价格，请来钟点工每天上门做晚饭、打扫卫生。
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“有些人互相攀比工资，心里一不平衡，就要加工资。还有人挺自卑的，总觉得城里人冷漠，没有人情味，瞧不起我们。”一开始，李翠玲也有类似的感觉。但在行业呆久了以后，她觉得会有这种想法其实是心态的问题。
前几年自己带孩子的时候，她每天都用抹布跪着擦地板。这样孩子光着脚丫在地上玩，也不用担心卫生问题。而请来阿姨后，她总觉得阿姨打扫时不够认真，总是偷工减料。
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对此，深圳万家家政公司工作人员表示，随着网络的发展，信息获取途径越来越多，家政服务工作者对行业市场价格的动向信息也掌握得越来越多。因而，目前保姆和雇主的雇佣关系不太稳定，以不涨工资或所涨工资不够为由离职的保姆越来越多，做了两三个月就要求涨工资的保姆是常有的事。
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深圳家政服务行业协会秘书长陈任杰表示，目前在家政行业市场上，家政行业人员的工资是呈持续上涨的态势的。
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来深圳从事家政服务之前，李翠玲是一名普通的家庭主妇。因为没有赚钱的能力，在家没有什么话语权。后来，她从事家政工作后，一个月能拿到六七千块的工资。
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尽管如此，今年6月，阿姨还是以工资太低为由，走了。“当时快到暑假了，家里急需阿姨帮忙。”无奈之下，程晓艺只能选择让家政公司推荐阿姨。
据了解，合阳县娘子军月嫂培训中心，属娘子军国际母婴连锁加盟企业之一，目前娘子军国际母婴连锁加盟企业覆盖全国56座城市，400多个连锁合作机构。
据中国家政网数据显示，2015年我国家政人员主要为初中文化，占整个从业人群的62%，高中文化占31%，大学及以上文化仅占4%。如今，家政市场依然是低门槛，从业者素质良莠不齐，缺乏专业技能支撑。与之相矛盾的是，多数家政服务人员期望能得到更高的报酬。
据中国家政网数据显示，2015年我国家政人员主要为初中文化，占整个从业人群的62%，高中文化占31%，大学及以上文化仅占4%。
叶莉的表姐告诉她，一定要选择靠谱的月嫂来伺候月子，否则整个月子都会手忙脚乱。“就是因为生第一个宝宝的时候没有下定决心请个月嫂，而是请家里长辈来帮忙，结果因为观念的问题闹得很不愉快。”表姐说。
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作为住家保姆，38岁的李翠玲已为福田区某住户家服务了3年多的时间，和雇主一家老小相处融洽。李翠玲性格温和，做事干净利落。雇主将她的优点看在眼里，每年主动给她涨一次工资。虽然不是太多，但李翠玲也十分满足。目前，在雇主的允许下，李翠玲还利用自己休息的时间，接下了同一小区其他5家住户的钟点工作，多赚一些。
之前‘3·15’的时候，曝光了很多月嫂的证书都是作假的，而且没经过多少培训就可以上岗了。”他担心，月嫂行业中会存有滥竽充数的人，以专业为名糊弄新妈妈。
和程晓艺、叶莉有着相同烦恼的深圳人并不少。深圳人节奏快，在生活中对家政人员较为依赖的家庭不在少数，这促进了深圳家政市场的发展。
“这个钱也太好赚了吧？”面对月嫂的要求，叶莉有些哭笑不得。叶莉的丈夫则认为，请月嫂这件事不怎么靠谱，月嫂行业所谓的“金牌月嫂、星级月嫂”都是企业的噱头。“感觉这个市场还有待规范。
“雇主对阿姨满意，想给她一点奖励是可以的，但我们公司的阿姨在合同期内不会无故要求加工资。”
“是我太挑剔了，还是真的找不到好的阿姨？”谈起自己几年来找家政人员的经历，家住福田某小区的市民程晓艺感慨万千。由于工作繁忙，程晓艺和丈夫均无暇料理日常家务。为了照顾孩子，程晓艺曾请过好几年的住家保姆。但由于对服务不满意、工资过高等原因，折腾着换了几个保姆之后，孩子也长大了。在辞退最后一个保姆后，程晓艺在朋友的介绍下，以略高于市场的价格，请来钟点工每天上门做晚饭、打扫卫生。
