培训课上,授课老师严格按照新员工上岗前安全教育规定,从安全生产法律法规、安全管理制度、作业现场环境、习惯性违章表现及职业道德等内容进行了详细地讲解;并通过事故案例分析,增进新员工对安全知识的了解,使新入职员工深刻认识到遵章守纪、安全生产的重要性;同时,为了帮助新员工尽快了解略钢、融入企业,人劳部工作人员还从略钢的概况、发展历史及大事记、公司产品产量、质量方针、机构设置、人事制度等方面进行了介绍。培训结束后,按照学员学习情况,还现场对新员工进行了安全教育成效测试。
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是( )。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:
某建筑公司的数名电工特种作业操作证即将到期,根据国家对特种作业人员的要求,电工的操作证需要申请复审或者延期复审。复审或者延期复审前,其培训内容主要有相关安全法规、标准,事故案例及( )等知识。
第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
“三级教育”主要内容各有侧重:1、厂(矿)级岗前安全培训主要内容:安全生产有关法律法规,本单位安全生产情况及安全生产基本知识,安全生产规章制度和劳动纪律,从业人员安全生产权利和义务,有关事故案例,事故应急救援、应急预案演练及防范措施等。2、车间(工段、区、队)级岗前安全培训主要内容:工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故,所从事工种的安全职责、操作技能、安全规程及强制性标准,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理,安全设备设施、个人防护用品的使用和维护,本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项,有关事故案例,其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训主要内容:岗位安全职责,岗位安全操作规程,作业规程,岗位危险有害因素和安全措施,应急处置措施,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项,有关事故案例,岗位考核标准,其他需要培训的内容。
根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号,2015年修改),生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组级安全教育培训的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及( )等。
(4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,对新工人进行安全技术知识教育。
(3)介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。
选项A是厂(矿)级岗前安全培训内容,选项C、D是班组级岗前安全培训内容。
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(四)特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书,上岗作业的。
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(二)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的;
生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责。
第二十条具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主;可以委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。