（2）场地证明，自有场所的，应当提供房屋产权证明，租赁场所的，应当提供出租方的房屋产权证明以及具有法律效力的租赁协议；
托育机构成立登记申请书
在人员管理方面，托育机构应当按照《设置标准》配齐配足有相应资质的育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员；有刑事犯罪记录、有吸毒记录和精神病史、未取得健康证明以及其他不适宜从事托育服务的，不得在托育机构工作；从业人员患传染病期间须暂停在托育机构的工作。
托育机构每班应配备育婴员和保育员（以下简称“保育人员”），且育婴员不得少于1名。2-3岁幼儿与保育人员的比例应不高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员的比例应不高于5∶1，18个月以下幼儿与保育人员的比例应不高于3∶1。《指导意见》还指出，对于违法职业道德的从业人员，还须建立从业人员“黑名单”制度以确保儿童健康成长。
此外，企事业单位、园区和商务楼宇，面向本单位、园区和商务楼宇内职工适龄幼儿提供免费福利性托育服务的，可以申请举办托育点。
无论是建设原则还是托育机构功能布局、建筑设计、设施设备等都应当以保障安全为先。如新建、改建、扩建托育机构，应符合《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39）和国家相关抗震、消防标准的规定。利用房龄20年以上的既有建筑提供托育服务的，须通过房屋结构安全检测。托育机构安全技术防范系统设计、检验、验收、维护等，应符合有关标准及智能安防系统要求。
（4）由区公安、消防部门出具的消防安全合格证明文件；（5）由区级及以上卫生计生部门指定的医疗卫生机构出具的《托育机构卫生评价报告》；
上海2018年就出台了相关的政策，从老百姓的切身需求出发，采取地方创制性方式，为促进和加强3岁以下幼儿托育服务工作闯出了一条新路，各地区也在借签上海的管理模式。针对大家的困惑，小编以上海市人民政府办公厅正式印发的《上海市3岁以下幼儿托育机构管理暂行办法》为例，整理托育机构举办需要的相关流程和手续。
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政策给出了利好的政策，也是在鼓励社会力量加入婴幼儿照护服务工作中，为千万家庭提供多样化需求的照护服务。
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四是形成合力落实托育服务机构优惠政策，创造条件落实“1+2”文件明确的优惠政策，激发社会力量举办托育服务机构的积极性，促进其可持续发展。同时，鼓励各区结合实际形成财政综合奖补方案和方式，给托育点和托育机构相应政策优惠，促进托育服务普惠发展。
一是进一步改进、加强家庭科学育儿指导，鼓励通过入户指导、亲子活动、家长课堂等方式，依托互联网等信息技术手段，为不同年龄段幼儿家庭提供差异化服务，提升指导的针对性实效性。
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（3）利用房龄20年以上的既有建筑提供托育服务的，须提供通过房屋结构安全检测的证明文件；
二是率先构建托育机构管理制度。去年在全国率先出台托育服务“1+2”文件(《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》和《上海市3岁以下幼儿托育机构管理暂行办法》《上海市3岁以下幼儿托育机构设置标准》),建立托育机构管理长效机制。
1+2文件正式颁布3个月来，上海浦东、徐汇、静安、黄浦和闵行5个区先行试点，现已新设11家合法登记备案的3岁以下幼儿托育服务机构。
在保育管理方面，托育机构应当贯彻以保育为主、教养融合的原则，把幼儿的安全、健康和照护工作放在首位，严禁虐待、歧视、体罚或变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
幼有所育是党的十九大报告提出的重要内容之一,上海市委、市政府高度重视。为进一步优化管理和服务，上海16个区都成立了托育服务指导中心。
二是齐心协力拓展普惠性托育资源，力争用3年时间，使全市每一个街镇都至少开办1个普惠性托育点;鼓励有条件的公办园幼儿园开办托班，鼓励民办幼儿园托班提供普惠性托额;公办幼儿园如能腾出一定学位资源，将确保首先用于开办托班。
托育服务经营范围
全国001号托育资质获得机构，接待国家发改委、上海市人大等政府领导，有成体系的托育体系课程及经营管理模式。
各区托育服务指导中心为有意向在本区域内举办托育机构的单位和个人，提供预约登记、申办咨询、备案等服务工作，同时为市民提供本区域内已获得《依法开展托育服务告知书》的托育机构的咨询服务。
