负责0-3岁宝宝的早教与智力开发，有无经验均可，要求喜欢小朋友，热爱母婴行业和教育行业，服务意识强
店员：5名：要求年龄18到45岁，负责房东、租户的沟通工作。
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（一）店内营业员3名，男女不限，女40岁以下（男32岁以下），有无经验均可，形象端正，沟通能力强，底薪+提成（3000-6000元上不封顶）每月4天公休，正常白班。长期稳定缴纳保险。
（5）应聘英语学科要求通过英语六级或专 业四级及以上等级考试。
三个月试用期工资3000实习期后实行保底薪资+提成的薪资体制，综合月薪8000-10000元，任务额很好完成，完成任务额月入过万不是梦。
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金城管家品牌在甘肃中高消费群体中知名度高，也是像王姐、金姐这样责任心强的金牌月嫂通过不断地努力，共同树立起来的好口碑。
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店长，男女不限，底薪3500元+提成（综合月薪5000-8000元上不封顶）
市场部总监1名年薪10万元工作职责：组织各类营销活动包括展会、促销活动方案。了解舒适家系列产品的市场销量和竞品情报。组织并实施网络推广活动，维护、提升公司的公共形象。协助销售部部获得客源。并对公司的销量做出统计，并对下月销量进行预估。与销售总监一同制订销售任务，并制订方案确保完成。对发现的市场机会与风险及时分析上报。任职要求：营销或经济类本科毕业，有相关公司领导工作经验，制订或参与制订过公司大规模营销方案，并用PPT阐述和推介方案。有较强的长期战略眼光。积极主动与其他部门保持沟通。与其他相关部门保持良好沟通。三：销售总监一名年薪10万元工作职责：负责销售团队的管理。制订年、月销售目标和计划并保证实施。
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初入职薪资3000-4000元，转正后薪资6000元以上，晋升薪资10000元以上
应届毕业生及无高中工作经验者工资4000—6000元（纯任课4000-4500元，兼班主任5500-6000元），有高中教学经验者工资5000-10000元；
负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
“月嫂”是一种专业护理产妇与新生儿的新兴职业。随着“二孩儿”政策的放开，妇婴护理市场将进入一个快速发展、壮大的新阶段，因此通过培训具备专业技能、持证上岗的专业妇婴护理人员（月嫂）将成为医疗单位所属机构、社区家政服务机构、月子中心及家庭急需的人才，工作前景十分广阔。
她突然在思考，同样是40多岁的中年妇女，我早出晚归辛辛苦苦，才拿这么点工资。
其实，类似这样的故事还发生在金姐、任姐、李姐身上，虽然她们之前都各有自己的工作或者社会角色，但现在，她们有一个共同的身份——高级月嫂。
板金工人员2一3人。工资每小时18一22元，一天八小时单休，年龄20一40岁，要求：男
杭州护童科技有限公司，是一家集研发、制造、推广、品牌营销于一体的创新型科技公司，护童坚守国际级品质标准，以做全球最好的学习桌椅为目标，倾听消费者心声，覆盖全国各线城市，店面数量和全国销量行业第一，预计 2020 年门店数量将超过 3000 家，销售额达20亿元
（2）办公人事专员2名，女，无责任底薪2500元+提成（综合月薪3000-5000元）+提供住宿+五险。主要工作：日常报表及考勤统计等办公室工作。
送找工作的各位一句话:没有人能拯救你，只有你自己，不要迷茫，大胆尝试，相信自己，剩者为王！
