相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人事上岗证好考吗
每个地区的报名条件略有不同,除北京之前的大部分地区需先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训,也就是说个人无法报名。下面报名条件可做参考。
④取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
一般指人力资源管理师(职务的一种),指的是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的人员。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上
人力资源证书考试内容
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。国内认可度最高的人力资源资格证书。
人力资源资格证书有哪几种?据了解,目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。所以,2020年人力资源资格证书有四种分别是:一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。
人力资源证有什么作用
⑤取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源可以考什么证书
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
④具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
指经济师方向的人力资源管理师,是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在(人社部发(2019)53号)中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”。
所以,在报考人力资源证的时候,我们需要报考条件中要求的人力资源管理师证书或人力资源相关职业的职业资格证书(技能等级证书)。
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
四级因为简单认可度不高,所以没有考的必要,可直接从三级开始考。
心理咨询师的业务活动涉及社会的各方面,即便是不想从事心理咨询师工作,学习心理学对自身也有益处,在职场、商务谈判、人际交往、婚恋情况、子女教育等中都要运用到心理学知识。
报考时间:每年3月-4月,9-10月(各省会在官网公布,我们机构也会提前通知并协助您报考)
看完这些,你觉得人力资源管理的资格证书的含金量会降低吗?它可能会越来越值钱。这就是人力资源资格证书的魅力所在。还在徘徊的你,还在犹豫什么呢,这也许是个机会。抓住时机。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
打造中国人力资源专业交流第一平台,提供人力资源最新资讯,定期举行行业交流会,为企业提供就业服务