“王婆卖瓜，自卖自夸”，招生宣传文案最忌讳的就是夸夸其谈，因为你讲得越多，学生和家长就越反感。
招生朋友圈宣传语
为了帮助想开办辅导机构、和已经在运营校区的朋友，能找到适合自己的校区运营方法。更快的去具备系统的校区运营思维，掌握核心的运营能力，有能力去运营百万校区。
基本每个节日的背后都有它的故事和特殊的意义,都是用于纪念某些东西,其中有浪漫的,有感人的.pop觉得机构可以利用节日背后的意义去策划一场招生活动。
培训机构招生文案朋友圈
除了做好实质性的安全防护工作以外，我们可以以校长的名义给家长和学生写一封信。在信中对校区的安全情况做一个详细的汇报，并附带相关部门出具的检测证明，这样可在很大程度上降低家长对安全的担忧。
机构和外部招生团队一般是通过“百团招生”等形式进行合作，体验课收费归于外部招生机构，机构自负盈亏。
以“出彩·中国梦”青少年艺术测评展演的方式助力学校招生，整合赛事资源和优惠政策，面向广大学员、家长进行招生宣传，吸引新生报名，触动老生参与性，打造自己的品牌知名度。
根据群的特征，一般热度只有两个月，这时间还不能进行转化，说明家长的意愿不大，可以放弃了。两个月后群解散，再加入新的活动未转化的家长，这样循环招生。
实践中效果最好的，莫过于所谓“样本优秀学员”，比如某个标准化考试中，参加过我们班的学员高分的有多少，是哪些人。这种信息对潜在学员或交费人的影响是最大的，也是建立信任感的重要办法。具体操作时应注意：
样本优秀学员的信息要详细。即：创造最大的真实感，学员照片，姓名，年龄，参加考试时间等等。2、优秀学员信息要有第三方客观手段让用户可以查到，比如标准考试的查分系统。
带队老师及监护人全权负责展演者的交通及安全，比赛顺序按签到顺序进行，请各参演机构合理安排演出时间。
推陈出新法，变重复和模仿，为每天都要变，我刚才介绍的这些方法，大家如果总结起来，招生不光是十法，就是108法肯定都能够总结出来，怎么办?辅导班招生就是要不断创新不断变化。价格要变，政策要变，活动要变，礼品要变，人员要变，装修要变，传单要变，一切都要变。结合实际不断创新，唯一不变的就是变。
近日，多地明确暑假时间登上热搜，有网友表示，开学时间还没定，别人家暑假时间都确定了。
作为一个培训机构，培训效果是需要一个潜在学员看得见的方式展示出来才能让人放心。特别是受训者和交费者不是同一个人时，经常需要这种侧面的客观证明，比如家长带着小孩来咨询。培训效果最佳的展示就是自己的优秀学员。这个证明一般会有两个方面：
那么，暑期招生怎样制定方案吸引生源对于老师来说又是一大难题！！！
在没有十分适合做活动的节日，这时候对于很多培训学校来说，可以通过周年庆或者新店开业等来做活动。
学生和家长提出的、关心的，我们称之为卖点；机构提供的教育培训功能、特点等，也是卖点。只是学生、家长和机构的角度不同，但两者之间并不矛盾。
我们能看到各式发传单的“奇葩姿势”，实际上也是为了吸引路人眼光，从而让他们对接传单这一动作抵触更小。
贡献次数：例如三年级学生上学期开始学习(一年三期x4年级=12期x500元=？)
帮助想开办辅导机构、面临运营困难的朋友，了解清晰：如何开办辅导机构、老师岗位职责如何划分和校长日常工作内容、想做百万校区具备的思维等等。
