优势创新：差异化搭配设计凸显品牌个性，实现整盘货品搭配兼容性；
风锐视觉不仅是陈列师、搭配师认证实训机构，同时也为品牌提供陈列培训及沙龙活动，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！
服装搭配师课程
核心技术：随行意形形象匹配理论，色彩、风格、场合、生活方式搭配原理；
质量保障：小班制，保证教学质量（每班不超过10人，可预约一对一授课）；
证书保障：毕业后考试合格者可颁发加拿大加安国际形象管理学院国际认证的证书、南宁随行意形形象设计有限公司认证证书。PS：广东开放大学美文商学院大专证书（须另外学习进修）；
今天杨梅老师特别为学员们穿了一套具有中国特色，中国文化的着装，清水绿真丝褶皱旗袍，搭配一件奶黄色真丝褶皱外披，再用一块丝绸之路的老玉挂件画龙点睛，整体呈现出中国女性的知性，柔美，尊贵，大气！具有中国的名族特色，洋溢着中国文化和中国元素！
无忧学习：打破传统教学方式，100%小班制，注重教学质量，包教包会，免费实习；
同时科学培养和提升大批具有设计创意能力、色彩调查能力、色彩管理能力、市场分析能力、色彩研究能力和开拓能力的色彩搭配师，提高色彩人才的职业化和专业化水平，满足企业和社会的需求，实现企业产品的高附加值，获得更高的利润回报，促进国内色彩产业的健康发展以及其他产业在色彩运用能力方面的提升，树立中国色彩行业的品牌形象。
中国流行色协会作为中国唯一的色彩专业权威协会，自2013年9月份起正式开展中华人民共和国人力资源和社会保障部色彩搭配师国家职业资格培训和考评工作。
服装搭配师工作内容
中国流行色协会是中国科学技术协会直属的全国性协会，挂靠中国纺织工业联合会。1982年成立，1983年代表中国加入国际流行色委员会。协会定位是中国色彩事业建设的主要力量和时尚前沿指导机构，业务宗旨为时尚、设计、色彩。
通过从一二期的师姐们身上发现她们对色彩多元搭配很和谐，让我产生了无限的好奇感，于是带着空杯的心态来学习杨梅色彩，希望通过学习改变自己，提升专业度，影响他人。
30岁以上的女性白领在选购服饰时，首选颜色和款式的占51%，首选品质的38%、首选价格的占11%；4、71%的白领认为自己常买错衣服，83%的白领觉得自己的衣橱里没有几件可穿的服装；5、在价格合理的前提下，17%的白领愿意咨询服饰搭配师，9%的白领愿意请搭配师陪购。 服装搭配师是新兴的职业，根据目前国内的人才储量，传统行业的多重人才呈饱和状态，而服装搭配师作为新兴的职业，其人才缺口达到140万，职业市场的需求量非常大。尤其是因为目前国内的服装搭配专业人才缺乏，服装实体、电商急需专业的服装搭配师。以需求人才来说，广州、上海、北京、深圳分别居搭配师需求量最多的四大地区。
通过色彩风格诊断，有效地为顾客上门整理衣橱，打造出得体的着装
如果你现在还在经营服装店，你会发现2016是很艰难的一年。大数据显示，中国中高端消费人群80%以上习惯在实体店消费，她们在实体店消费不只是为了买一件衣服或者一件商品，而是在寻求一种高品质的服务或者一种身临其境的体验，这种高品质的服务不是导购的甜言蜜语，而是需要你给到她们一种量身定制的服装搭配方案，服装店导购提升服装搭配技术迫在眉睫。
销售导购：服装销售人员、搭配师、陈列师、选款师、买手、店长等服装行业终端在职人员。
随即杨梅老师开讲，循序渐进，带着学员们进入缤纷的色彩世界。
服装搭配培训课程
我就是摆脱朝九晚五的办公室固化模式，接触面广，与时尚潮人、艺术家、明星艺人等共事的时尚达人；
本课程专门为服装设计师、陈列师、形象设计师、服装店长、高级买手、高级导购、化妆造型师、服装模特等就业和创业而设置，依据视觉美学原理，将服饰搭配从色彩、款型、材质、图案、风格等几个方面，划分出几十种经典实用的搭配管理技巧，同时教会大家识别人物特征，掌握人物心理与生理的真实需求，解读人物高矮、胖瘦、黑白等具体特征，采用系统化知识来平衡“人与物”与“物与物”间的搭配关系。学习当中，我们从心理到生理、从理性到感性等多渠道、多角度诠释的搭配理念，全方位提升我们的美学素养、审美高度、形象价值观，树立国际化的审美观。
