在深圳拼搏了这么些年，终于和这座城市一起步入“不惑之年”，上有老下有小，压力大倒是不怕，就是找个育儿嫂照顾孩子、找个养老护理照顾老人，怎么就这么难呢？！
乐家阿姨胡永香
04 为加强课程标准化建设，发展品牌培训项目，进一步提升培训质量，学院对《母婴护理员培训教程》进行了修订，并编写了《养老、母婴、育婴职业培训教学课件》等系列课件及教材。
江苏钟山明镜律师事务所律师张骏表示，这份合同中存在大量的格式条款。家政公司作为居间人，在合同中规避了自身该承担的责任与义务，可以说就没提。育儿嫂的身体状况，是订立该合同的重要事实，必须如实报告，这方面家政公司是有审查义务和责任的。
2月5日，张先生开车将王阿姨接到自己家。令他没想到的是，王阿姨到家没多久就开始咳嗽，据张先生回忆：”当时疫情正处于爆发期，阿姨老是咳嗽搞得我很紧张。后来发现她业务也不熟练，给孩子换尿布、洗澡这些最基本的操作都不会。最让我不能忍受的是，第二天早上阿姨的咳嗽还加重了。”
学院家政培训与巴士集团合作开展原女职工售票员500人进行转岗再就业。将传统的插花艺术技能课、面点制作与创新创业教育相结合，现已有192人创业成功，创业成功率达到56%。
娃爸在深务工，我在家终于把孩子操持大，过了35岁的年龄关口，身上也没有其他技能傍身，想做月嫂育婴师，又找不到靠谱的培训机构，找个工作，怎么就这么难呢？！
“感觉我们不像请育儿嫂，反而倒像是教育儿嫂带孩子。”另一位妈妈向记者抱怨道，自己和老公都是上班族，平时工作忙，签约时谈好育儿嫂要顺带做饭的，可是等对方真正到岗后，却说自己不会做饭。”他们平台收那么高的服务费，难道就不对育儿嫂进行岗前培训吗？我们甚至怀疑这些阿姨的资质问题。”
为进一步提高我市家政行业从业人员的业务素质和职业能力，深圳市职工继续教育学院于近期举行“南粤家政”师资能力建设研讨会，组织深圳各大家政公司负责人及培训机构培训师资参与培训，为他们介绍行业发展方向和最新政策、措施，讲授相关专业技能知识等。
01 在家政技能人才培养全产业链上加强整体合作，寻求各方面的政策支持，共同促进深圳民生幸福标杆城市建设。
有些家庭，阿姨不合适换了许多个，对宝宝而言并非是件好事哦，我们可以按您按照行业标准，你自己心里的标准，找到合适的阿姨，要多沟通你的育儿理念和想法，因为我们的目标是一致的，就是把宝宝带好。人跟人是相互的，相互尊重，相互理解的。
南京乐家妈妈
02 依托学院作为深圳职工教育主阵地、广东省家庭服务职业培训示范基地、深圳市高技能人才培训基地，在实训资源、师资力量、课程体系、教材课件、培训证书等方面提供支持，重点开展母婴护理、居家服务、养老护理、医疗护理等培训合作。
张先生表示，体检报告是显示王阿姨有慢性咽炎，可这份报告是4年前的，不足以打消他的疑虑。他说：”疫情期间居然敢派咳嗽的阿姨来我家，这么重要的问题也不提前跟我说一声。我觉得这家店不够诚信，不能再把才2个月大的宝宝交给他们推荐的阿姨了。所以我不同意换阿姨，要求退回7500元中介费，可对方说等复工后再聊退费的事。”
我们愿意付出足够多的时间、精力来观察她，陪伴她。她的需求我们会详细的记录下来，遇到解决不了的问题马上通过请教有育婴经验的朋友、上网查询等方式来寻求帮助和答案，并谨慎的作出选择。
月嫂平台
常年招聘培训办证：月嫂、育儿嫂、小儿推拿师、催乳师、产后康复师、营养配餐师，技能师资等。
月嫂，育儿嫂，家政，营养配餐，病患护理，养老护理，催乳，产康，小儿推拿，家庭早教，滚动开班中。
01 学院建立了功能齐全、设备先进的培训实训室，包括母婴护理、养老护理、家庭烹饪、居家环境、育婴师、电器安全等系列实训室。
为更好开展校企合作、产教融合，学院与深圳市罗湖妇幼保健院建立实习基地，并相继在宝安区沙四社区工联会、臣田社区工联会等教学点开展家政类培训。
尊重雇主的意愿对宝宝同产妇进行护理;(育儿嫂提出专业方式，同雇主家人商量)
指导产妇在身体恢复良好的情况下，学习各种护理BB的技能。
在护理好产妇和BB的同时，协助雇主家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常简单家务。
