女性年龄16-50周岁;男性年龄16-55周岁,本市城乡劳动力和外省市来京务工人员想从事家政服务工作的,均可报名
据了解,这些证书都是一些培训机构或者是家政公司发的,没有统一的标准和要求,乱发证情况比较严重。目前我国家政服务行业还是处于发展的初级阶段,从事家政行业的企业有60多万家,家政服务涉及20个门类,200多种服务项目,但大都缺少统一的行业标准。在这种情况下,一些有条件的公司会给阿姨进行10天左右的岗前培训,培训课程和相关要求也都是公司自己根据需求来制定的。因此,“不规范”“无标准”,也是行业痛点之一。
国内专业的家政专项服务
(一)申领企业在2019年12月18日前完成的岗前培训及回炉培训补贴申请材料需于2019年12月22日前报送到市商务局生活服务业处,过期不予受理,视为自动放弃补贴申领。
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记者在某家政公司了解到,家政市场是供不应求,有经验的阿姨都是香饽饽,尤其是照顾一老一小的,而但凡稍微有点经验的阿姨也很抢手,根本不愁找工作。甚至有些雇主表示,只要人好,没有经验也可以接受。
根据相关规定,目前市商务局已完成项目前期审核工作,现将拟支持项目名单予以公示。
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(四)能独立完成家政服务理论培训和实操技能培训等内容,并能为参训人员提供自学场地和设备。
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定期免费培训(价值三千左右)开课,需要提前报名选定科目,2021年3月3日起至2022年底持续办班,地点北京市西城区等。
本市家政服务企业招用法定劳动年龄内的本市城乡劳动力和外省市来京务工人员从事家政服务工作,可参加家政服务提质扩容专项培训计划。
(六)有独立的财务部门和规范的财务管理制度,专项资金的使用符合相关要求。
其实魏阿姨刚开始也没想着干这份工作,但她的热情和转变源于母亲。她母亲脑梗,自己照顾了她6年,所以就来北京找照顾老人的工作。
未尽事宜由北京市商务局会同北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局另行解读。
家政服务员培训内容包含母婴照护、养老照护、病患照护、保洁服务、一般家政服务等。具体教学大纲可参考商务部、财政部、全国总工会实施“家政服务工程”的教学大纲,教材可参考《北京家政服务岗位技能培训教材》,线上培训可利用“北京家政综合服务平台”APP上的课件,也可由企业自主决定。
近年来,随着我国居民消费能力在不断增强,二胎政策推进实施,老龄化程度不断加深,社会分工日益细化,居家养老、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长,家政服务市场总规模年均保持30%左右的增速,成为了中国经济高速增长的新动力。
家政服务员参加岗前培训每人只能享受一次培训补贴,参加回炉培训每人每年可享受一次培训补贴。参加回炉培训享受培训补贴人员不能再申请享受岗前培训补贴。
北京某家政公司副总裁曹继忠说:“目前来看,大概100名客户来了以后,最后成交率在15%,也就意味着有85%的客户现在找不到合适的阿姨。”
根据《北京市商务局 北京市财政局 北京市人力资源和社会保障局关于申报2019-2021年家政服务提质扩容专项培训补贴项目的通知》(京商生活字〔2019〕26号)(以下简称《申报通知》),经项目主体申报、第三方评审机构审核,现初步确定可享受补贴的岗前培训人员为8423人,回炉培训人员为48人,共涉及72家企业。
岗前培训:首次与家政服务企业签订劳动合同或服务协议的从业人员参加的该家政企业组织的上岗技能培训。培训内容应包括但不限于家政服务理论培训与实操培训,培训时长应达到80课时(每课时不少于45分钟)。
(二)申报本补贴资金的企业应接受市商务局、人力社保局组织的监督检查,每年10月底前向市商务局报送下一年度《职业技能提升行动绩效目标表》(附件7)。
国务院发展研究中心研究员任兴洲说:“和现在庞大的需求相比,这个行业还存在着不小的问题,综合起来叫散、小、低、乱。可以概括为:散就是经营分散,不集中;规模很小;低是低水平、低素质;乱,整个市场秩序还有点混乱。怎么集中精准针对这些问题,这些痛点去综合施策,是现在面临的最重要问题。”