工资最高的要数北上广这样的一线城市。我所处的杭州也是给生活水平比较高的一个城市,育儿嫂价位普遍在8000以上。
育婴嫂
如果第一轮没选中,可以让中介持续帮你寻找,直到最后确定人选,签约上户。
月嫂公司10大品牌
除了年龄,很多人会在意育儿嫂的籍贯。但是每个地方都有勤快和懒惰的人,我觉得这种地域歧视大可不必。很多人对本地阿姨有执念,认为本地人靠谱。但我的经验是外地阿姨也有优势,本地阿姨家人在身边反而更容易分心。
育儿嫂面试提问攻略
年轻育儿嫂大多是护校毕业。相比起医院,育婴师的薪资和工作环境都会好一些。育儿嫂现在有越来越低龄的趋势(所以很多人都更乐于介绍自己为育婴师)
委托育儿嫂中介机构(可以同时多找几家一起寻找,效率高)-告知他们你的需求和上户时间-中介给你提供合适的阿姨简历(初选是看简历阶段,你从中选定若干人进行面试)-进行面试-决定录用。
涉及到早教的阿姨会有早教证,育婴师证等等。现在都是持证上岗的年代,这点和我们去公司面试一样,首先要看的就是学历证书。
育儿嫂的理念是什么
致力于为广大新手妈妈和婴儿提供全方位周到细致的服务,公司实行透明收费,不欺客、
公司对对其服务全程跟踪管理,以确保员工用爱心、耐心、细心和责任心对待每位产妇和婴幼儿护理,
我不会推荐任何中介机构,同一所学校的学生成绩都有好坏之分,迷信机构那完全没必要。
公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的家政员队伍。是具有规范服务、专业水准、特色经营的新型家政服务公司。
我从小家里就有阿姨,这些年来接触了几十个肯定有的。我外婆在的时候阿姨换比较勤,曾经创下一年换9个阿姨的记录……
另外现在育儿嫂大多也会记录日常,其中包括每日的喂食情况、宝宝排泄、早教进度等等。你可以不时翻阅日记,并且提出修改建议。虽然育儿嫂受到专业培训,但是大方向还是需要父母自己来把控。育儿嫂说白了更像是一个执行者,协助你来完成任务。
一个好育儿嫂最重要的特质是具备专业知识并在平时喜欢不断学习。有关专家表示,具备专业知识的育儿嫂会较有品质保证的,但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的,因此合格的育儿嫂应当平时不断学习新的知识。
关于工作职责这块,你不需要借鉴太多别人的意见,甚至去考虑什么“行规”,只要你跟育儿嫂达成一致即可。我打个比方,我家有做家务的阿姨,所以育儿嫂完全不碰家务,遇到家务阿姨休息的日子,吃饭都是我点外卖或者煮给她吃。如果你认为这样不妥,那你可以要求她自己煮饭,或者每天给她定盒饭。这些我都建议在签合同之前谈妥,并且书面签好协定。先兵后礼,这样往后的日子才能有据可依。
千万不要以为熟人看护更放心,要知道一旦雇佣关系参杂过多的情感因素,这会让你陷入很被动的状态。比如熟人有做得不好的地方,你会感到尴尬不好意思提出来。有些熟人在辞退之后还会在圈子里吐槽你等等。
我跟在座的大家一样,在我生孩子之前也是万万没想到育儿嫂工资会那么高。我有几个高中同学,现在都是自己辞职在家带孩子,因为她们发现育儿嫂工资比自己还高……还有我身边朋友也有请普通阿姨白天帮忙看看孩子,回来她自己给孩子做早教、读绘本,孩子跟她睡。这样也节约了很大一部分工资。我不赞成大家盲目雇佣高价育儿嫂。首先要明确自己的需求,其次结合可支配收入,在两者平衡之下选择合适的人选。
如果育儿嫂发生原则性错误,比如偷窃、虐待孩子等必须一票否决,中止合同。但是生活中难免一些疏忽大意,比如我现在这个育儿嫂在晴天四个月的时候打瞌睡把她摔在地上了。那时候我很生气,想过要换人,但是冷静下来想想,自己工作中也难免有失误,只要以后改正不犯就好了。当然这样的失误只能存在偶尔,如果经常出现漏洞,那你还是要考虑是不是该换人了。
在我身边很多妈妈都是头两个月请月嫂,后面换成便宜一些的育儿嫂。或者像我这样,坐月子在月子中心里完成,回家之后直接用育儿嫂过渡就行。
多数人用一年,完成过渡最艰难的育儿新手期。还有部分会用到上幼儿园为止。