我在一些宝妈群里接触过一些这样的人，她们对带孩子的方方面面要求都非常高。其实带孩子这件事很复杂，科学的前言研究其实也没有研究出来到底什么是对孩子最好。目前出现在市面上的所有的育儿方法，没有对错，都是选择。这样的妈妈找育儿嫂是想要找到一个在育儿方面和自己的选择完全一样的人。真的很难。所以这些人遇到的极品育儿嫂会比较多，因为什么样的人都很难入你们的眼。只要不符合你们的标准的育儿嫂，都是极品。
育儿嫂培训
硬性指标，部分机构会出具体检报告并持健康证上岗，雇主不放心的话可以自费买医院的月嫂体检套餐，含乙肝、C13等检查，与阿姨协商参加。
众多事实证明，如果这个育儿嫂总是喜欢用所谓的经验凌驾于你，请让她哪里凉快哪里去！
育儿嫂多多少少都会有这样或者那样的问题，比如育儿观念和宝妈不太和，会有一些比较传统的想法，只要她有喜欢孩子的心，和宝妈还能沟通，我觉得都不用太苛求。每个人都不一样，彼此尊重更重要。
面试育儿嫂的技巧
其次，我认为要把心里所有的“结”都尽早解决，也就是所谓的“不凑合”。
对于机构，无论规模大小，市场上大致有两种模式：中介式和管理式。
在工作和生活的过程中，双方要“将心比心”地进行换位思考，在完成所有工作的情况下，尽量保持充足的休息和调整。
上海月嫂哪里请
我在还没有结婚的时候就很确定自己将来怀孕生孩子一定要选择一个月嫂，那时只是感觉自己肯定带不来，所以需要人帮忙，家人更都是有事情要忙，一时抽不出时间来，所以这件事只能花钱解决。
育儿嫂一般多少钱一个月
每个家庭的情况不一样，对育儿嫂的要求也不尽相同，先搞清楚自己的需求很关键。
我不知道她们都基于什么目的来考证，我只想说，如果她们都上岗应聘，可能都会被我否决掉！
到后来我问儿保医生才知道，其实他板的时候应该先不管他，让他自己学会自主入睡，让他学会接觉，这样就能逐渐睡整觉。所以娃现在变成睡渣了怪谁？只有怪自己没经验！
除了上面这五大项面试考察的内容，最最重要的是，如果初步确定人选，尽量要求候选人试工——它比什么面试都更加直观。
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我们平时求职的时候，HR可以通过背调等方式验证候选人的信息，但对于育儿嫂来说，我们几乎很难去验证她们的工作经历真伪。
家有小宝，阿姨是满月后来我家的，只带宝宝，夜里也带，不做饭，洗衣服只洗宝宝的（有宝宝专用洗衣机），家务也不做。工资每个月7000，这个工资还是26天的，现在突然让我涨工资，说别人都是8000了。
A:建议请一个，两个育儿嫂分工比较难把握，界限太清晰或者太模糊都不好控制。
事实上呢，经历过这次育婴师培训后，我得出的结论是：证书易拿，能力却不易达！
我首先推荐朋友介绍，特别是跟自己家庭环境、家庭情况、生活习惯差不多的朋友所用过的、推荐的育儿嫂，因为从朋友那里，你可以获得更多的一手信息，省去了自己去验证和猜测的麻烦（不过要注意，你和朋友对于“好”的判断标准可能会很不一样）。
如果在这张照片中，育儿嫂干干净净，育儿嫂和孩子的表情都非常放松自然，甚至她们都在笑着，孩子的肢体语言都和育儿嫂非常亲近。
