重庆连合偕同职业培训学校，依据文件精神。将聘请高校教授与业内专家为讲师开设“人力资源从业人员技能培训班”
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经过连续11天的线上学习，每一位HR小伙伴们都收获满满，经过对各位专员每日打卡作业的评选，共有10名表现优秀的HR小伙伴获得荣誉称号！一起来看看吧！
培训主要内容包括：经济性裁员实操注意事项、法庭那些事儿—企业HR如何应对劳动争议庭审活动？与人力资源的价值塑造—新HRBP。
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希望通过一年的培训，能实现三个目标：1、提升HR人员专业技能，提升团队凝聚力，打造一支专业技能强、有激情、有活力的HR团队；2、提升现有HR管理人员的总结、表达、演讲能力，培养系统化思考和解决实际问题的能力；
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公司人力资源部经理王语诗在线上结营仪式上对各位HR小伙伴们做出了寄语并提出了三点希望！
随着现代管理科学的发展，企业文化逐渐成为企业管理的重要工具，为了更好地促进企业的发展，应该构建独特的企业文化，在把握传统企业精神的基础上，融入现代的管理思想，逐渐规范企业的价值观念和行为规范，这样才能更好地完善企业的规章制度和行为规范，产生内向心力，这样就能使员工养成良好的行为习惯。人才观是企业文化的重要方面，为此，企业应该为人才创造良好的工作氛围，鼓励员工创新，加强在科研技术方面的投入，激励挑战性思维，增强员工对现实状态的思考，吸引更多的优秀人才参与到企业的建设中来。除了上述方面，还应该建立学习型企业，提升以知识为基础的企业发展模式，这样才能更好地提升企业的竞争地位。
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康立武老师：工信部中小企业创新服务大会演讲嘉宾，吉林省工信厅创业导师，吉林省聚智企业管理服务有限公司总经理，聚智公益平台（HR联盟服务平台）负责人，服务企业主要包括：保利、中信、华能、中车长客、一汽、欧亚、PICC、顺丰、美团、修正、皓月、广泽等。
重庆市行政区域内按规定缴纳社会保险的人力资源服务从业人员（公司为人力资源公司或具备劳务派遣资质）
公司党委书记、董事长张浩及公司党委副书记、总经理薛实学分别为年度优秀师徒和“先锋杯”微课大赛获奖员工代表颁奖。
5月19日至5月21日，延安新区市政公司“人力资源管理能力提升系列培训(第一期)”在公司会议室顺利举行，人力资源部全体职员及公司各部门人事专员20余人参加。
此次为期三天的培训是我公司“强作风、增实力”的一次工作创新和有益探索。在此次培训中，大家认真听、认真记、认真悟，专业素质、业务能力、思想意识得到了全面提升，为发扬“新愚公精神”、推动公司高质量发展提供了新思路新方法新动能。
2021年长春市中小企业人力资源素质提升培训班第一期即将开课，本期我们非常荣幸的邀请到康立武老师为大家讲授《社保入税新政下HR必修课》这一主题的课程。
在人才结构方面，我们既要立足现状不断优化人才结构，同时也要履行好历史赋予我们的责任，激发人才活力，通过人才的培养与选拔，不断扩充人才储备，打造企业核心竞争力。
本次《绩效体系与薪酬策略》是智汇研创大讲堂系列课程的第五期，今后，智汇研创大讲堂将继续结合企业需要，推出更多精品课程，助力入园企业健康快速发展。
人力资源部副经理艾明晓对2019年度人才盘点结果进行了汇报，通过对公司整体人力资源结构和下属机构间的比较分析，提出管理改进方向。
请各单位接到通知后，填写《人力资源管理提升培训报名表》，于7月10日之前提交，并进行网上报名缴费。
11月25日，第五期人力资源管理能力提升培训在研创园云间商务成功举办，活动由新区党群工作部、自贸区综合协调局指导，江北新区产业技术研创园、新区人才服务联盟、人才协会、团工委联合主办，南京智远培训学校承办，省产研院智能制造研究所协办。
培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。
