第三遍：根据大纲，回忆教材内容，重要的知识点用自己的话表述。
人力资源四级考试科目
所谓“知彼知己，百战不殆”，所以在备考前，考生们一定要对四级考试科目和题型题量有所了解。
去年通过的人力资源四级考试，能报考2020上半年三级考试吗？其实这个问题的关键是先要知道三级人力资源管理师报考条件：以下为新版三级人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：1.普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2.申报条件（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。综上，可以看出，如果不是硕士及以上学历，则取得四级人力资源管理师证书后，本科学历需累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；专科学历需累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；高中毕业（或同等学力）需累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；高级技工学校、技师学院毕业生或以高级技能为培养目标的高等职业学校毕业生不需要累计工作年限。考生们可根据自身的学历情况，进行判断取得人力资源管理师四级证书后，所需累计的工作年限，通常取得证书后的累计工作年限以证书上的日期为准。
一年两次的人力资源管理师考试终于拉下帷幕，小编先预祝广大考生逢考必过。
人力资源管理师报考所需的年限是和考生的学历有关的。取得四级证书后，技工类、高等职业类学校的考生是可以直接报考三级人力资源管理师考试的。大学本科学历则需取证后累计1年；大学专科取证后需累计2年；高中（同等学力）取证后需累计5年的工作经验后才可以报考三级人力资源管理师考试。
2019年人力资源管理师考试贯穿一天，11月16日下午考完，很多从考场走出来的考生感觉，感觉比较难，对这次考试没有太多把握。
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随着企业越来越重视，人力资源管理师连续16年全国统考人数最多，中国第一职业也毫不为过！
工资预算的步骤：①单纯从工资费用预算、结算结果的发展趋势进行预测；②从公司的生产经营发展趋势进行预测；③结合最底工资标准、消费者物价指数和工资指导线，以及企业高层领导对下一年度工资调整的意向，对比分析并调整预算方案；④形成最终工资预算方案。
人力资源四级难不难
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
2019年国家职业资格目录新调整！认准这些证书，别考错了证！
企业人力资源管理师考试学习方法（适用于一级，二级，三级，四级）
2、只与人打交道的职业，绝对白领，绝对办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人艳羡的职业。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
人力资源师四级难考吗
（4）通过帮助员工找到效率低下的原因，减少错误和偏差（包括重复出错的问题）。同时，绩效考评还能使员工得到有关他们工作业绩和工作现状的反馈。
人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理/四级人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
③制度工作时间：员工全年月平均工作天数和工作小时数分别调整为20.83天和166.67小时。
通过上述工作，具体确定各个要素以及要素等级的点值，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
