如果你要在人力资源这一块长远发展的话，还是建议你考，有总比没有好。
拥有人力资源管理师证，按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
人力资源报名入口官网
厦门市人力资源管理师培训机构很多，但相对靠谱的还是要找有直接申报权限的培训机构，厦门市金海峡高级人才培训中心是厦门市人力资源和社会保障厅职业技能培训和鉴定中心之一，有多种课程培训，人力资源管理师、高新计算机、PS图像处理软件、CAD制图软件等工种，均可向厦人社申请报销。当然，除了政府报销的课程小金还有会计、教师资格证、学历提升等等。
人力资源管理师四级
如今人力资源管理师考试很火，每年报考人数正在不断增加。那么，人力资源管理师证书有用吗？含金量高吗？我想很多考生并不是十分了解，今天小编就来为大家详细介绍这方面知识。
人力资源管理师薪资诱人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。
随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。
人力资源管理师有补贴吗
近日，国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
所以，考生们尽可放心备考吧。毕竟多考个证就业机会就增加哦~更多关于人力资源管理师退出目录的相关问题可以参考下面的拓展阅读！
关健还是看个人，你如果想把这个领域做专业做深入，还是有必要学习到更加高层级的专业知识的，证书是一方面，如果从书本里面学习到专业知识那就足够说它有含金量了。现在有文件出来说在一些城市人资证书是可以领到补贴!关键看人跟企业，有些企业重视，有些人重视，但是不管有没有，基础的HR专业知识是从业者必备的。重要性，看自己怎么了解。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
2017年，国务院取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
新版人力资源管理师证书
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
职业经理人证书有用吗
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人事经理一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2500元至4500元。
最后小编给大家说的是，要想一直从事人力资源相关工作，人力资源管理师证书是必不可少的，是你升职加薪的重要参考依据，因此早报名早毕业，机会永远留给有准备的人，不要等到用到证书的那天才后悔莫及！
人力资源管理师的含金量高吗？以上就是小编的部分介绍，当然考取人力资源管理师还有很多好处，比如：升职加薪、评职称、领国家补贴等，因此考下来肯定是没有坏处的。
国务院总理李克强主持召开国务院常务会议时，会上决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会上明确指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效！因此人力资源管理师证书仍是HR行业的权威证书，受法律保护，仍是帮助就业的重要证书。
